**Acerca de Abbott** Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica. **Trabajando en Abbott** En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a: + Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. + Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune. + Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas. **La Oportunidad** Esta posición está ubicada en Lince, Lima en nuestra división de CHR (Corporate Human Resources) Como Coordinador BHR tendrá la posibilidad de ser consultor para las divisiones de Abbott en temas relacionados con recursos humanos, brindar el apoyo y la experiencia que impulse los resultados. Controlar el cumplimiento legal de las obligaciones y estándares Abbott, así como gestión y desarrollo de procesos y proyectos de gestión de talento. Administración, análisis y control de métricas de recursos humanos. **Reporta a** : Especialista Sr. BHR **Coordina con** : Lideres, equipos de nomina, sistemas, comunicaciones, HRSC y TA **Qué harás** + Diseño e implementación de estrategias de gestión humana que ayuden a reforzar y asegurar el cumplimiento del ciclo de talento. + Asegurar la implementación oportuna de estrategias, proyectos locales y corporativos de BHR y División. + Detectar, analizar y comunicar áreas de oportunidad y riesgos en el manejo y administración de gente, así como ofrecer soluciones a través de las áreas funcionales de CHR que impacten positivamente en los resultados del negocio. + Auditar y controlar que los documentos y file de empleados (digital y físico) estén completos y en cumplimiento de la normativa legal. + Administración y análisis de métricas y estadísticas del área (Rotación, planes de desarrollo, ausentismo, vacaciones, Evaluación de Desempeño, entre otras). + Cumplimiento de encuestas gubernamentales: MINTRA, INEI, CENATI, entre otras. + Construir una relación sólida con todas las divisiones basada en la credibilidad y la comunicación abierta. Participar activamente de reuniones periódicas con líderes. + Actuar como punto de contacto único para empleados y líderes de las divisiones de negocio, proporcionando orientación de recursos humanos cuando sea necesario con foco en los objetivos de cada división. + Actualización, control y ejecución del calendario anual de actividades BHR, que incluye entrenamientos legales, gestión de políticas y procedimientos como el manejo de SENATI, encuestas gubernamentales, gestión vacacional, sesiones de inducción, auditorías (internas y externas), inspecciones o fiscalizaciones gubernamentales, entre otros. + Apoyo en actividades diversas del área de Recursos Humanos. **Cualificaciones requeridas:** + Estudios Universitarios concluidos en Administración, Psicología Organizacional, Trabajo Social, Relaciones industriales, o afines. + Deseable post grado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines. + Deseable estudios en derecho laboral / Legislación Laboral peruana. + Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos (relaciones laborales, compensaciones, atracción de talento, desarrollo organizacional). **Cualificaciones preferidas:** + Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o Administración, o afin. + Deseable post grado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines. + Deseable estudios en derecho laboral / Legislación Laboral + Office intermedio – avanzado (Excel, power point, word). + Inglés intermedio/Avanzado. + Conocimiento en Análisis de estructuras organizacionales. Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados. Conéctese con nosotros en www.abbott.com , en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal. An Equal Opportunity Employer Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce. We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities. To request accommodation, please call 224-667-4913 or email corpjat@abbott.com