Coordenador Learning - Operações
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Posição de coordenador de treinamento para a operação logística de sort center em Contagem - MG (100% presencial).
Esta posição será responsável liderar o planejamento e execução de toda estratégia de treinamento técnico para os empregados da operação, em todos os níveis e em todos os turnos. Além do profundo conhecimento em processos, sistemas e métricas relacionadas à operação e performance dos indivíduos, será responsável por reportar dados de treinamento e adiantar-se a propor soluções de aprendizagem que gerem impacto nos resultados.
Adicionalmente, será responsável por liderar times de embaixadores de treinamento, por turno.
Key job responsibilities
- Reportar os resultados de treinamento de sua operação para stakeholders;
- Planejar, executar, verificar e ajustar planos de ação de treinamento que gerem impacto no negócio;
- Garantir a gestão das bases de dados de sua operação, gerando reports frequentes para stakeholders;
- Implantar e garantir a execução dos programas de treinamento para todos os níveis;
- Coordenar a execução do programa de onboarding para novos empregados, de acordo com a senioridade de cada nível;
- Criar conteúdos novos de treinamento: consumo presencial ou online;
- Atuar como facilitador de sessões de treinamento presenciais;
- Liderar um time de embaixadores de treinamento, por turnos.
Esta posição será responsável liderar o planejamento e execução de toda estratégia de treinamento técnico para os empregados da operação, em todos os níveis e em todos os turnos. Além do profundo conhecimento em processos, sistemas e métricas relacionadas à operação e performance dos indivíduos, será responsável por reportar dados de treinamento e adiantar-se a propor soluções de aprendizagem que gerem impacto nos resultados.
Adicionalmente, será responsável por liderar times de embaixadores de treinamento, por turno.
Key job responsibilities
- Reportar os resultados de treinamento de sua operação para stakeholders;
- Planejar, executar, verificar e ajustar planos de ação de treinamento que gerem impacto no negócio;
- Garantir a gestão das bases de dados de sua operação, gerando reports frequentes para stakeholders;
- Implantar e garantir a execução dos programas de treinamento para todos os níveis;
- Coordenar a execução do programa de onboarding para novos empregados, de acordo com a senioridade de cada nível;
- Criar conteúdos novos de treinamento: consumo presencial ou online;
- Atuar como facilitador de sessões de treinamento presenciais;
- Liderar um time de embaixadores de treinamento, por turnos.
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