Descrição da empresa

Sobre a companhia: 

A Minor Hotels possui, gerencia e opera um portfólio diversificado de mais de 560 hotéis, resorts em 58 países e mais de 40.000 colaboradores ao redor do mundo. Flexíveis e adaptáveis às tendências do mercado, impulsionamos o crescimento através de nossas marcas, juntamente com uma coleção de negócios de hospitalidade relacionados e parcerias estratégicas com outras marcas de hotéis líderes em todo o mundo

A Minor Hotels faz parte da Minor International (MINT) – uma das maiores empresas de hospitalidade e lazer da região Ásia-Pacífico. A MINT também é bem conhecida por suas marcas internacionais de varejo e estilo de vida, e sua subsidiária, Minor Food Group, é uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com mais de 2.100 estabelecimentos em 20 países.

Para saber mais sobre a Minor Hotels, acesse: www.minorhotels.com 

Veja outras vagas disponíveis na propriedade e região (Brasil): https://bit.ly/Minor-VagasTivoliBrazi

MINOR HOTELS (BRASIL) 
Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. 
T: +55 (11) 3146-5900 | E: [email protected]

Descrição do emprego

Como integrante da equipe de Marketing da Minor Hotels no Brasil, o(a) Coordenador(a) de Marketing será responsável pela coordenação de estratégias de marketing e comunicação para os hotéis Minor localizados no Brasil, sendo:

Tivoli Ecoresort Praia do Forte;Tivoli Mofarrej São Paulo;Tivoli Maiorana Belém Pará;NH Curitiba The Five;NH Feira de Santana;Novas aberturas. 

Marketing & Digital:

Planejar, executar e monitorar campanhas em diversos canais (digital, impresso, social), coordenando a produção de materiais e a criação de conteúdo (redação e design). Ser o ponto focal para questões de marketing digital de cada hotel.Colaborar com agências para desenvolver planos anuais de SEO, PPC e social, garantindo o ROI.Ter conhecimento em métricas de publicidade online (CPA, CPC, CPM, etc.).Coordenar e elaborar planos e programas de marketing digital, acompanhando o desempenho em Google Adwords e Analytics, e desenvolvendo estratégias de SEO para gerar leads e fortalecer as marcas.Planejar e otimizar campanhas de e-mail marketing.Coordenar a manutenção e atualização de websites.Mídias Sociais: Coordenar as contas, assegurando uma voz de marca consistente e monitorando o desempenho para melhoria contínua.Eventos: Planejar e coordenar eventos de marketing.Análise e Mensuração: Acompanhar métricas de desempenho para mensurar o sucesso das campanhas, implementando melhorias baseadas em dados e apresentando relatórios mensais com insights para decisões estratégicas.Orçamento: Auxiliar na coordenação e monitoramento do orçamento de marketing.Marca e Fidelização: Manter e reforçar a identidade das marcas em todos os materiais e canais, coordenando CRM e fidelização.

Relacionamento e Alinhamento:

Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas (Vendas, A&B, RH, etc.) para garantir alinhamento estratégico e execução impecável.Coordenar com agências de publicidade, performance e assessorias de imprensa.A atenção aos detalhes e talento criativo serão cruciais para aprimorar a imagem das marcas, assegurando que cada iniciativa de marketing esteja perfeitamente alinhada com o posicionamento das marcas e objetivos do negócio.

Qualificações

Educação: 

Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas.

Habilidades:

Ferramentas Microsoft: Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Ms Teams.Experiência comprovada em Marketing Digital.Experiência comprovada como coordenador de marketing.Experiência com gestão de pessoas.Excelente capacidade de planejamento e organização.Formação e/ou experiência em Marketing & Comunicação.Valoriza-se conhecimentos ou experiência em ferramentas de design gráfico e gestão de redes sociais.

Idiomas: 

Português: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório).Inglês: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório).Fluência em outros idiomas será um diferencial. 

Informações Adicionais

Regime de contratação & benefícios:  

Regime de Contratação: Empregado (CLT);Modalidade: Presencial;Horário de Trabalho: 09h12 às 19h00;Bônus condicionado à performance e cumprimento de metas (KPI's);Convênio médico;Convênio odontológico;Seguro de vida;Vale-transporte;Vale-alimentação;Alimentação no local; Uniforme (opcional); Day off de aniversário; Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.

COMUNICADO IMPORTANTE – ALERTA DE FRAUDE

Prezados(as) Candidatos(as),

Informamos que tomamos conhecimento da atuação de indivíduos que, de forma indevida e agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores, oferecendo supostas oportunidades de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e do SEEN SÃO PAULO.

Esses contatos têm ocorrido por meio de endereços de e-mail que fazem uso indevido do nome de nossas marcas, com o objetivo de solicitar informações pessoais, documentos e até valores financeiros para intermediação de processos seletivos.

Reforçamos que a Minor Hotels não realiza qualquer cobrança ou solicita aquisição de produtos e/ou serviços como parte de seus processos de recrutamento e seleção.

Caso receba qualquer comunicação suspeita, orientamos que desconsidere o contato e, se possível, nos informe por meio de nossos canais oficiais.

Atenciosamente,

Equipe de Recrutamento & Seleção
MINOR HOTELS (BRASIL) 
Alameda Santos, 1437 – Cerqueira César – São Paulo – 01419-001
T: +55 (11) 3146-5900 | E: [email protected]