**Additional Information** **Job Number** 25162674 **Job Category** Finance & Accounting **Location** Peru Office, Malecon de la Reserva 615, Miraflores, Peru, Peru, Lima, 18VIEW ON MAP (https://www.google.com/maps?q=Peru%20Office%2C%20Malecon%20de%20la%20Reserva%20615%2C%20Miraflores%2C%20Peru%2C%20Peru%2C%20Lima%2C%2018) **Schedule** Full Time **Located Remotely?** N **Position Type** Non-Management **RESUMEN DE LA POSICION** Responsable de verificar las cifras, las entradas y los documentos para verificar su precisión. Organice, proteja y mantenga todos los archivos, registros, efectivo y equivalentes de efectivo de acuerdo con las políticas y procedimientos. Registrar, almacenar, acceder y / o analizar información financiera computarizada. Clasifique, codifique y resuma datos numéricos y financieros para compilar y mantener registros financieros, utilizando diarios, libros de contabilidad y / o computadoras. Preparar, mantener, auditar y distribuir informes y tablas estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Complete los procedimientos e informes de cierre del período según se especifique. Prepare, revise y presente los estados financieros. Prepare, revise y presente las Declaraciones mensuales y anuales, así como los Libros contables electrónicos, previa coordinación y envió de información a los asesores tributario. Responda y / o resuelva preguntas, problemas o disputas del Centro de servicios compartidos / invitado de Marriott. Procese las exenciones de impuestos a los clientes siguiendo las regulaciones gubernamentales. Revise, concilie y procese comprobantes de tarjetas de crédito y depósitos anticipados. Supervisar y auditar la actividad de canje de premios de incentivos y certificados de regalo. Siga todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los activos de la empresa; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; Ayudar a otros empleados a garantizar una cobertura adecuada y un rápido servicio a los huéspedes. Habla con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos de manera precisa y completa; contestar teléfonos usando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otros; equipo de apoyo para alcanzar metas comunes; Escuche y responda apropiadamente a las preocupaciones de otros empleados. Mueva, levante, transporte, empuje, tire y coloque objetos que pesen menos de 10 libras o menos sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores. **TAREAS CRITICAS** **Políticas y Procedimientos** + Proteger la privacidad y seguridad de invitados y compañeros de trabajo. + Mantener la confidencialidad de la información y los materiales patentados. + Proteger las herramientas, los equipos, las máquinas u otros activos de la empresa de acuerdo con las políticas y los procedimientos de la empresa. + Siga las políticas y procedimientos de la empresa y el departamento. + Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores. **Comunicación** + Atender las llamadas telefónicas siguiendo los protocolos establecidos: mantener una actitud cordial y profesional reflejada en el tono de voz, utilizar el nombre del interlocutor, transferir la llamada al área o persona correspondiente, solicitar autorización antes de colocar la llamada en espera, tomar y transmitir mensajes con precisión, y permitir que el interlocutor finalice la conversación. + Brindar apoyo a los compañeros de trabajo, asegurando que comprendan claramente sus responsabilidades y tareas asignadas. + Comunicarse con huéspedes y colaboradores utilizando un lenguaje claro, respetuoso y profesional en todo momento. + Intercambiar información con otros empleados a través de medios electrónicos como radiocomunicadores, buscapersonas o correo electrónico, garantizando una comunicación efectiva y oportuna. + Escuchar activamente y dialogar con los compañeros para facilitar el intercambio de información de manera eficiente. + Abordar temas laborales, actividades o situaciones sensibles con colegas, supervisores o gerentes de forma discreta y respetuosa, evitando conversaciones en áreas públicas del establecimiento. **Trabajando con otros** + Apoye a todos los compañeros de trabajo y trátelos con dignidad y respeto. + Manejar asuntos delicados con empleados y / o invitados con tacto, respeto, diplomacia y confidencialidad. + Colaborar con otros y ayudarlos a promover un entorno de trabajo en equipo y lograr objetivos comunes. **Contabilidad y Finanzas Generales** + Registrar mensualmente las operaciones contables en el sistema SISCONT: compras, ventas, cobranzas, pagos y asientos de diario (planilla, depreciación, reclasificaciones, provisiones, entre otros). Verifique las cifras, los asientos y los documentos; para verificar que la entrada sea correcta, la precisión matemática y los códigos adecuados. + Descargar los archivos PDF y XML de las facturas de proveedores desde sus respectivas plataformas. Así como validar los archivos XML en SUNAT, para garantizar el sustento del costo y/o gasto. + Organizar, proteger y mantener todos los archivos y registros de acuerdo con las políticas y procedimientos y confidencialidad de documentos. + Emitir órdenes de compra según el LSOP de la empresa. + Codificar documentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. + Revise, concilie y procese comprobantes de tarjetas de crédito. + Preparar los Informes de Cierre mensual (Conciliación de Ingresos vs gastos y el Billing List) con la información precisa para datos financieros y contables. + Preparar, revisar y emitir facturas y boletas electrónicas desde el portal de SUNAT, asimismo emite estados de cuenta de acuerdo con los procedimientos de la empresa. + Analizar mensualmente las cuentas de Balance y P&L. + Elaborar, revisar y presentar los informes de cierre mensual al Corporativo. + Elaborar, revisar y presentar los estados financieros mensuales. + Preparar conciliaciones de cuentas mensuales de Peru y Colombia para obtener la certificación internacional. + Preparar, mantener y distribuir informes financieros y contables para las Auditorías Internas Anuales. + Responder y / o resolver preguntas, problemas o disputas de los asociados y el corporativo. + Controlar y asegurar el efectivo y equivalentes de efectivo para la propiedad de acuerdo con la política y los procedimientos de manejo de efectivo. + Acceder a información financiera computarizada para responder preguntas generales, así como aquellas relacionadas con cuentas específicas. + Mantener hojas de cálculo electrónicas precisas para datos financieros y contables. + Cumplir con otras tareas asignadas por el jefe inmediato y aquellas establecidas en los procedimientos de trabajo. **Pagos y Cobranzas** + Gestionar el pago a proveedores, tarjetas de crédito corporativas, detracciones e impuestos, conforme a los procesos y políticas de la empresa. + Gestionar las cobranzas a los diversos hoteles manejados. + Procesar los pagos de la entidad colombiana desde el Banco Colpatria (nomina, proveedores, tarjetas corporativas e impuestos). + Transfiera las cuentas de facturación directa del libro mayor de clientes a las cuentas por cobrar y archívelas de acuerdo con las políticas y los procedimientos de la empresa. **Tributación y Cumplimiento Fiscal** + Determinar el Impuesto a la Renta corriente y diferido mensualmente. + Preparar, revisar y presentar la liquidación de impuestos y libros electrónicos mensuales: SIRE, PDTs, PLAME, IGV No Domiciliado y PLE, a los asesores tributarios de PwC para su revisión. + Elaborar y presentar el Impuesto a la Renta Anual, ITAN y DAOT, Libros electrónicos Anuales a los asesores tributarios de PwC para su revisión. + Coordinar con los asesores tributarios la atención de las fiscalizaciones de la Administración tributaria. **COMPETENCIAS CRITICAS** **Capacidad de Análisis** + Análisis Aritmética + Habilidades Informáticas + Resolución de problemas + Toma de decisiones **Habilidades Interpersonales** + Trabajo en equipo + Orientación al servicio al cliente + Habilidades interpersonales + Relaciones de diversidad **Comunicaciones** + Lectura aplicada + Comunicación + Escuchar + Dominio del idioma inglés **Atributos Personales** + Integridad + Fiabilidad + Adaptabilidad / Flexibilidad + Comportamiento positivo + Tolerancia al estrés + Iniciativa **Organización** + Orientación de detalles + Gestión del tiempo + Multitarea + Planificación y organización **Contabilidad y Finanzas Generales** + Microsoft Office – Excel Intermedio + Sistema Contable SISCONT **CALIFICACIONES PREFERIDAS** **Educación** Contador Publico **Experiencia Laboral relacionada** Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada _At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._ Marriott International is the world’s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work,​ **begin** your purpose, **belong** to an amazing global​ team, and **become** the best version of you.