M&A Due Diligence and Lenders Insurance Advisory practice
La práctica de M&A Due Diligence y Lenders Insurance Advisory Practice de WTW se especializa en la provisión de servicios de due diligence de seguros a compradores y vendedores en el contexto de operaciones de compra-venta; así como a las entidades financiadoras en el contexto de proyectos financiación estructurada.
El Rol
PROPOSITO DEL PUESTO
Llevar a cabo la gestión de proyectos y trabajos de consultoría en la provisión de servicios de due diligence para clientes tanto de Fusiones & Adquisiciones como de financiación estructurada.
Tareas Clave
CLIENTE – Contacto con el cliente
CLIENTE – Gestión de Proyectos y Consultoría
Entre otras tareas, el candidato deberá:
Procesos - Compliance
Asumir la responsabilidad y propiedad de los proyectos para garantizar calidad y precisión Cumplir con los protocolos y requisitos de administración y cumplimiento de, incluyendo el mantenimiento de archivos, la presentación precisa de información de gestión, la gestión de conflictos y cuestiones de confidencialidad Cumplimiento de las autorizaciones y protocolos de firma Trabajar siguiendo los procedimientos y directrices específicos de Willis Towers WatsonRequisitos
Experiencia de 3–4 años en el sector asegurador, preferiblemente en consultoría, bróker o suscripción.Se valorará experiencia en proyectos de due diligence o relacionados con operaciones de M&A o financiación estructurada.Conocimiento del mercado asegurador y de productos de seguros corporativos.Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para trabajar con documentación y clientes internacionales.Titulación universitaria en ADE, Derecho, Economía, Ingeniería o similar.Buen manejo de herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel, Word y PowerPoint).Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.Habilidad para trabajar en equipo, gestionar proyectos y comunicarse de forma efectiva con clientes.Proactividad, autonomía y buena organización del trabajo.El proceso de solicitud
• Fase 1: Solicitud en línea y revisión del reclutador
• Fase 2: Entrevista telefónica con el reclutador
• Fase 3: Entrevista en vídeo en directo con el director y/o equipo del Departamento
• Fase 4: Oferta e incorporación
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