**RESUMO DA POSIÇÃO** **Localização:** Rio de Janeiro/RJ **Modalidade:** 100% presencial **Área / BU:** Nestlé Professional **Reporte:** Supervisor Gastronômico – Chef to Chef **Alguma pessoa interna mapeada?** Não **Propósito da posição** Atuar como Consultor(a) Gastronômico(a) na Nestlé significa fazer parte de um ambiente apaixonado, diverso e inclusivo, comprometido com um futuro mais saudável e sustentável. Nesta posição, você terá um papel fundamental em conectar clientes, equipes e produtos por meio da gastronomia, contribuindo para elevar a experiência do consumidor final e apoiando as estratégias comerciais com soluções criativas, técnicas e alinhadas ao propósito da companhia. **O dia a dia...** • Desenvolver soluções gastronômicas aplicadas aos produtos de Nestlé Professional, com foco em experiência do cliente e performance (sellout); • Acompanhar a execução técnica dos desenvolvimentos junto à equipe de culinaristas sob sua responsabilidade; • Treinar e capacitar tanto a equipe interna quanto os times dos clientes, garantindo aderência às soluções propostas; • Atuar de forma colaborativa com o time comercial e áreas parceiras, apoiando na construção e consolidação de campanhas e projetos estratégicos; • Realizar visitas técnicas e atendimento a clientes, promovendo relacionamento e alinhamento das soluções ao negócio; • Acompanhar indicadores de performance das contas atendidas. • Organizar rotinas administrativas da consultoria, como relatórios, fichas técnicas, cronogramas e gestão de atividades. **O que vai contribuir para o seu sucesso?** • Mandatório: CNH categoria B ativa; • Ensino Superior completo em Gastronomia ou áreas correlacionadas; • Disponibilidade para viagens e atendimento aos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo; • Vivência prática com desenvolvimento de soluções gastronômicas aplicadas a produtos e ingredientes; • Capacidade de conduzir treinamentos técnicos, desenvolver pessoas e formar times de alta performance; • Perfil consultivo, com escuta ativa, boa comunicação e habilidade para gerar conexão com diferentes perfis de clientes; • Autonomia e capacidade de organização para gerir sua rotina, entregas e agenda de atendimentos; • Visão analítica para interpretar resultados e propor ajustes com base em indicadores de performance; • Habilidade de comunicação adaptável a diversos públicos, desde operadores até níveis executivos e diretoria.