Job Description & Summary

A PwC Digital Technology Services (PwC DTS) é uma empresa especializada em tecnologia, que opera como um Delivery Center e executa projetos que estão na vanguarda de inovação.

Na PwC DTS desenvolvemos soluções para nossos clientes utilizando todo o potencial das tecnologias existentes no mercado, como desenvolvimento de software em inúmeras linguagens para frontend e backend, plataformas de processos empresariais como ERP, CRMs, implementação de soluções em cloud computing, e soluções de hiperautomação e testes.

Se você é apaixonado por tecnologia e busca um ambiente dinâmico e desafiador para desenvolver suas habilidades e acelerar seu crescimento profissional, venha para a PwC DTS!

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP HCM Sênior para atuar em projetos estratégicos de integração de dados mestres de RH entre SAP S/4HANA e sistemas externos de folha de pagamento ou HCM em geral, e suporte AMS para atendimento de chamados complexos. O(a) profissional será responsável por assegurar a consistência, integridade e fluidez dos dados entre plataformas, contribuindo para a sustentação e evolução dos processos de gestão de pessoas, e resolução de incidentes deste módulo.

Principais Responsabilidades

Garantir a qualidade e consistência das integrações entre SAP HCM e sistemas de folha de pagamento ou HCM externos.Atuar na sustentação e melhoria contínua dos processos de integração de dados mestres de RH no SAP S/4 HANAAnalisar e resolver incidentes relacionados às integrações.Colaborar com equipes funcionais e técnicas para assegurar a excelência das entregas.Documentar processos, fluxos de dados e regras de negócio.Apoiar testes e homologações das integrações e funcionalidades deste móduloGestão direta de fornecedores externos de soluções satélites que integram com o SAP relativos aos temas de HCM

Requisitos Técnicos

Experiência comprovada no módulo de SAP HCM no S/4HANAConhecimento básico em SAP PI/PO, CPI,  SAP Integration Suite e BTP.Vivência em integração entre Folha de Pagamento e SAP.Conhecimento aprofundado das funcionalidades dos dados mestres de funcionários  e integração com dados mestres BP´s SAP S/4 HANAHabilidade de navegabilidade e configuração em FIORI

Formação

Graduação em Administração, Recursos Humanos, TI ou áreas correlatas.Inglês técnico (leitura e escrita); desejável nível intermediário.Certificações SAP HCM ou SuccessFactors serão diferenciais.

Diferenciais

Conhecimento prático em processos de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento, seja como usuário, key user ou consultor funcional.Conhecimento no sistema de apontamento de horas chamado Workforce e integração funcional entre este e o SAPHabilidade com sistema ITSM para atendimento de chamados e incidentes ( ex: Service now)