Consultor/A Ingenieria Procesos Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 21 jul 2025 **Ubicación:** Mexico, MEX, MX, 06820 **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud** : 230681 **Rango Salarial** : 0.00 - 0.00 _El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado._ Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. **Propósito** Seguimiento y gestión de las actividades de los diversos equipos que ejecutan las iniciativas con el fin de cumplir en tiempo y forma con el plan de trabajo de las iniciativas e2e, garantizando las mejoras prácticas de agilidad y la ejecución de actividades de conformidad con las normas, políticas y metodologías. **Responsabilidades** Promueve una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Lidera la relación con los diferentes equipos involucrados en el desarrollo de las Iniciativas, asegurando la entrega de valor en cada iteración o fase, promoviendo el desarrollo Agile, apoyando al propietario de la iniciativa (PO, patrocinador, usuario) y al equipo en la gestión del backlog y priorizando las historias de usuario o requisitos a desarrollar. • Responsable del cumplimiento de todos los productos (entregables) necesarios para la iniciativa, como la planificación y su implementación. • Realiza una correcta gestión en tiempo y en forma para dar seguimiento a las iniciativas institucionales conforme al EDF (Enterprise Delivery Framework) y/o Delivery Process del banco, que cubran las expectativas del sponsor, alineadas a los objetivos establecidos, con el fin de entregar valor a través de un lanzamiento constante de productos y/o soluciones para nuestros clientes y/o usuarios. • Asegura el cumplimiento de los principios y valores Ágiles desempeñándose como un líder de un equipo Scrum eliminando impedimentos y ayudando al equipo a alcanzar sus objetivos con respecto a sus productos y roadmaps. • Responsable de la mejora continua de los procesos dentro del equipo, aplicando una mentalidad Agile, sus marcos de trabajo y metodologías relacionadas. • Responsable conjuntamente con el PO, el patrocinador y el usuario de generar resultados (valor, impacto) en función del presupuesto asignado a la iniciativa. • Asegura el seguimiento adecuado del presupuesto y que se está ejecutando según lo planeado. • Promueve la generación y seguimiento de métricas de salida (predictibilidad, salud del equipo, tiempo de entrega, tiempo de ciclo, rendimiento, entre otras) y métricas de resultados (OKR, KPI) para el equipo y las iniciativas. • Administra y optimiza el flujo de valor utilizando varias herramientas, como Boards de programas y soluciones. • Promueve y gestiona la entrega continua del producto, generando colaborativamente el Producto Mínimo Viable (MVP) e incrementos de valor o fases de acuerdo con los resultados esperados. • Gestiona y facilita el descubrimiento, la ideación y la planificación de iniciativas a través de sesiones de inicio o lanzamiento, involucrando a las partes interesadas relevantes. Asegura y participa en la creación de una hoja de ruta de trabajo para el equipo, mejorando las entregas incrementales y valiosas utilizando artefactos clave como el User Story Map. • Transforma la cultura y los métodos de trabajo de los equipos en cascada y gestiona equipos de trabajo ágiles hacia su máximo nivel de madurez. • Promueve una cultura de desarrollo de iniciativas con un alcance de proceso "Front to Back". • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo se debe considerar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Crea un entorno en el que el equipo opera de manera efectiva y eficiente en sus respectivas áreas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios de Ventas Globales, al tiempo que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones relacionadas con el riesgo operativo, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, y el riesgo de conducta. • Promueve un entorno de alto rendimiento e implementa una estrategia de fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva al equipo, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y utilizando una mentalidad y comportamientos de coaching; Comunica la visión, los valores y la estrategia empresarial y gestiona un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. **Educación / Experiencia** • Lic. Sistemas computacionales, informática o carrera afín. • 3 años lidereando proyectos tecnológicos. • Inglés intermedio. • Al menos 3 años trabajando con Metodologías Ágiles como: Lean Six Sigma, Design Thinking, Kanban, Management 3.0, Scrum, u otras. • Dominio de las herramientas de Microsoft Office. • Experiencia en gestión y control de presupuestos. • Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito con el negocio, PO, stakeholders. • Conocimiento en CI/CD (Integración Continua – Entrega Continua). • Conocimiento y gestión de herramientas como: Jira, Confluence, CAPPM. • Pensamiento estratégico. • Capacidad para adaptarse al cambio. • Mentalidad de crecimiento. • Enfoque en el cliente. **_1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual._** **_2. Valida que cubres con los requisitos indispensables._** **_3. Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación._** **_4. Recuerda que solo puedes postular a una posición a la vez._** **_En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo._** **_”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”_** **_**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**_** Ubicación(s): México : Ciudad de México : V Carranza Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.