**_Quem nós somos?_** Na Pearson, nosso propósito é simples: ajudar as pessoas a realizarem a vida que imaginam por meio da aprendizagem. Acreditamos que toda oportunidade de aprendizado é uma chance de transformação pessoal. Somos a empresa de aprendizado ao longo da vida mais reconhecida do mundo. Para nós, aprender não é apenas o que fazemos. É quem somos. Para saber mais: https://plc.pearson.com **_Nossa Equipe:_** O time de Learner Success é responsável por garantir que cada aluno tenha uma experiência de aprendizagem completa, engajadora e de alta qualidade, do primeiro contato até a conclusão do curso. Para isso, o time de Conteúdos e Treinamentos cria, organiza e entrega conteúdos estratégicos de treinamento para toda a rede de franquias, unindo expertise pedagógica, gestão de pessoas e eficiência operacional. Trabalhamos próximos às áreas comercial e pedagógica, garantindo que nossos materiais e formações apoiem a performance das escolas. Somos uma equipe colaborativa, criativa e orientada a resultados — e buscamos alguém que queira crescer com a gente, contribuir com soluções inteligentes e fortalecer ainda mais os impactos positivos da nossa área. **_Sobre a Função:_** Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso **time Conteúdos e Treinamentos** , com foco em apoiar a rede de franquias no desenvolvimento de lideranças, equipes e práticas de gestão de pessoas. Essa posição é estratégica para garantir que nossas franquias tenham os recursos, conhecimentos e suporte necessários para fortalecer sua gestão de talentos e alcançar resultados sustentáveis. **Principais responsabilidades:** + Desenvolver conteúdos e programas de capacitação voltados a recrutamento e seleção, retenção de talentos, liderança e gestão de pessoas, direcionados à rede de franquias. + Atuar como consultor da rede, realizando diagnósticos de gestão de pessoas em escolas/unidades específicas, identificando problemas e propondo planos de ação para melhoria. + Oferecer suporte consultivo em práticas de liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de desempenho, sempre alinhado às necessidades do negócio. + Conduzir workshops, treinamentos e encontros para líderes e equipes da rede, garantindo a disseminação de boas práticas. + Desenvolver materiais e metodologias aplicáveis e replicáveis pela rede, fortalecendo a padronização e escalabilidade das práticas de gente & gestão. + Colaborar com áreas internas (comercial, treinamento, consultoria pedagógica) para alinhar soluções integradas que impactem a performance das franquias. **Para dar match com essa vaga, é importante que você tenha:** + Fit com a cultura Pearson. + Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. + **Sólida experiência em treinamento e desenvolvimento de conteúdos.** + Vivência em consultoria em gestão de pessoas. + Conhecimento em processos de recrutamento, retenção, liderança e gestão de equipes. + Habilidade em análise de indicadores. + Domínio de PowerPoint e outras ferramentas para criação de conteúdos e materiais de treinamento. + Habilidade de comunicação clara, persuasiva e adaptada a diferentes públicos. + Perfil analítico, com capacidade de identificar problemas e propor soluções práticas. + Proatividade, organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. + Disponibilidade para viagens nível Brasil. + Disponibilidade para comparecer ao escritório em encontros, previamente acordados com a liderança da área. **Será bacana se você possuir também:** + Residir em São Paulo ou Campinas. + Inglês nível avançado. + Habilitação – Categoria B. **Confira nossos benefícios:** + Home office. + Auxílio home office. + Assistência médica. + Assistência odontológica. + Assistência ao bem-estar dos colaboradores. + Programa de Apoio à saúde mental. + Seguro de vida. + Vale-refeição. + Convênio farmácia Univers. + Convênio SESC. + Wellhub (antigo Gympass). + Desconto em nossas franquias de idiomas. + Desconto em livros de ensino de idiomas. + Acesso a plataformas de treinamento e desenvolvimento Pearson. + Auxílio-creche. + Birthday off. + Licença maternidade e paternidade estendidas – para as mamães 6 meses e para os papais 1 mês. + SIP (Sales Incentive Plan). \#LI-DD1 **Who we are:** At Pearson, our purpose is simple: to help people realize the life they imagine through learning. We believe that every learning opportunity is a chance for a personal breakthrough. We are the world's lifelong learning company. For us, learning isn't just what we do. It's who we are. To learn more: We are Pearson. Pearson is an Equal Opportunity Employer and a member of E-Verify. Employment decisions are based on qualifications, merit and business need. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other group protected by law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act. If you are an individual with a disability and are unable or limited in your ability to use or access our career site as a result of your disability, you may request reasonable accommodations by emailing TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com. **Job:** Sales **Job Family:** GO\_TO\_MARKET **Organization:** English Language Learning **Schedule:** FULL\_TIME **Workplace Type:** Hybrid **Req ID:** 21725