Line of Service

Industry/Sector

Specialism

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

Au sein de Consulting, la Business Unit Operational Solutions (OPSOL) regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’Expertise Comptable, du Support Opérationnel (OS) et de l’Externalisation de la RH et Paie. 

Le département RH et Paie chez PwC est composé de 60 personnes pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux dans divers secteurs d’activités. Nous accompagnons nos clients dans :  

Externalisation de la Paie : externalisation totale ou partielle sur différents outils  

Conseil Paie et RH : apporter un renfort opérationnel, effectuer des diagnostics de conformité, optimiser les processus de paie et / ou administration du personnel… 

 

Ce que nous vous proposons : 

Dans le cadre de votre rôle de consultant (e) RH et / ou Paie, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions diversifiées comme :  

Apporter un renfort opérationnel RH et / ou Paie aux équipes de nos clients dans le cadre de projet de transformation : réorganisation, forte croissance, déploiement de nouveaux outils 

Accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur stratégie  

Analyser l’efficacité de différentes organisations et de leurs processus, mais aussi leur conformité au regard du cadre réglementaire 

Participer aux projets d’optimisation de la fonction RH : définition des processus cibles, revue des rôles et des responsabilités, gestion des données et des flux 

 

La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés. La renommée de PwC et la possibilité de travailler avec d'autres lignes de services vous permettront de découvrir d'autres métiers : des avocats, des actuaires, des consultants, des auditeurs et travailler selon différentes méthodologies de travail.  

Quelques exemples de missions emblématiques :    

Réalisation d’un diagnostic de conformité de paie, évaluation des risques et partage de recommandations  

Evaluation des processus afin d’optimiser les pratiques des fonctions RH et paie 

Accompagnement dans la mise en place d’ADP Décidium afin d’améliorer la performance de la fonction Paie et moderniser l'expérience utilisateur  

Assistance dans le cadre des différentes phases du contrôle URSSAF : informations à transmettre à l’inspecteur, préparation de la phase contentieuse et de l’opportunité d’une contestation 

Recensement de l’ensemble des procédures RH et Paie et mise en place d’une analyse différentielle des pratiques applicables dans un objectif d’harmonisation 

 

Ce que nous attendons de vous :  

Vous êtes diplômé(e) d’un Master dans le domaine RH, Droit social ou d’une école de commerce 

Vous avez une première expérience concluante, y compris de stage ou apprentissage, idéalement acquise en cabinet de conseil 

Vous avez une appétence pour les sujets RH et / ou Paie 

Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs 

Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales 

Vous aimez travailler en équipe et intervenir dans des environnements stimulants 

La maîtrise de l’anglais est nécessaire 

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté

Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Payroll Accounting, Payroll Legislation, Payroll Management, Payroll Software, Payroll System Optimization, Payroll Taxes, Payroll Tax Preparation, Self-Awareness, Tax Compliance, Tax Services, Teamwork, Well Being, Withholding Tax

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Yes

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date