Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise fait la différence Chez Manuvie, les tarificateurs des marchés d’affinité bénéficient d’une opportunité unique de gérer les risques liés à une gamme variée de produits — notamment l’assurance vie, les prestations du vivant, l’assurance santé et dentaire, l’assurance crédit hypothécaire et l’assurance voyage. C’est une période passionnante pour faire partie de notre équipe : les affaires prospèrent et nous connaissons une croissance rapide ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un co-signataire expérimenté en tarification Vie, Invalidité et Maladie grave pour rejoindre notre équipe dynamique de tarification Affinité. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les tarificateurs pour évaluer et approuver les demandes d’assurance, en veillant à ce que chaque offre soit compétitive et conforme aux bonnes pratiques de gestion des risques. Vous jouerez également un rôle clé dans le mentorat et le coaching du personnel junior, en partageant vos connaissances pour favoriser leur développement et leur réussite. Si vous cherchez un environnement où votre expertise est valorisée, vos contributions comptent et votre carrière peut s’épanouir — vous êtes au bon endroit. Ce poste est en télétravail et ouvert aux candidats situés partout au Canada. **Responsabilités principales :** + Sélectionner et classer les risques conformément à la philosophie et aux normes de Manuvie. + Offrir un excellent service à la clientèle et établir des relations positives avec les clients internes et externes. + Assurer la conformité avec la législation et les règlements de protection des consommateurs liés à la classification des risques, à la confidentialité et à la divulgation. + Identifier et résoudre les défis liés au travail et améliorer les procédures. + Soutenir les objectifs de l’équipe et favoriser la confiance des clients pour faciliter l’acceptation des décisions. + Agir en tant que co-signataire pour les tarificateurs, en fournissant des conseils sur les dossiers complexes. + Tarifer et évaluer les demandes d’assurance Vie, Maladie grave et Invalidité dans les limites de votre autorité. + Servir de formateur et de mentor pour les tarificateurs, en soutenant leur développement et leurs compétences techniques. + Partager des connaissances sur les tendances en tarification, les avancées médicales et les meilleures pratiques. **Qualifications :** + Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en tarification. + Limites d’approbation d’au moins 5 000 000 \$ en assurance vie, 1 000 000 \$ en assurance maladie grave et 15 000 \$ en assurance invalidité. + Solide connaissance de l’anatomie humaine, de la terminologie médicale, des maladies, des tests diagnostiques et des modalités de traitement. + Capacité démontrée à encadrer et former des tarificateurs. + Excellentes compétences en analyse, prise de décision et résolution de problèmes. + Solides compétences en communication et en service à la clientèle. + Capacité à travailler sous des délais serrés et à s’adapter au changement. + Familiarité avec les outils de tarification, les systèmes et les philosophies de tarification. + Inscription ou intérêt à suivre des cours LOMA et/ou ALU. **Qualifications préférées :** + En voie d’obtention ou titulaire des désignations FALU, FLMI et ACS. + Bilingue (français et anglais) est un atout — Si situé au Québec, la maîtrise des deux langues est requise pour soutenir les clients à travers le Canada. + Un diplôme universitaire ou collégial dans une discipline connexe est considéré comme un atout. **En faisant carrière avec nous :** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement; + flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. \#LI-REMOTE **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Région de référence du salaire** CAN, Ontario -Télétravail à temps plein **Modalités de travail** À distance **L’échelle salariale devrait se situer entre** $80,700.00 CAD - $145,260.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.