**Consultant associé, Rémunération globale** L'équipe des comptes nationaux de HUB International est la pierre angulaire de notre expertise en matière de conseil en avantages sociaux au Canada. Dédiée à offrir des solutions innovantes et personnalisées, cette équipe travaille en partenariat avec des organisations de toutes tailles pour les aider à attirer, retenir et soutenir leur atout le plus précieux : leurs employés. Combinant une expertise approfondie du secteur et des stratégies avant-gardistes, l'équipe des comptes nationaux offre une gamme complète de services en avantages sociaux, incluant la conception de régimes, la gestion des coûts et les initiatives de bien-être. Chez HUB, nous aidons les entreprises à composer avec les complexités des avantages sociaux tout en créant des programmes qui favorisent le bien-être des employés et stimulent la réussite organisationnelle. **À propos du poste** Le consultant associé, Rémunération globale, soutient la réalisation de mandats en rémunération globale pour les clients externes, en contribuant à des projets liés à la rémunération et aux avantages sous la supervision de membres expérimentés de l'équipe. Ce poste est axé sur l'exécution de tâches fondamentales et le développement d'une expertise technique en structures de rémunération, d'analyse comparative du marché et d'équité salariale sous étroite supervision. La personne travaillera en étroite collaboration avec le vice-président, Rémunération globale, et l'équipe de consultants élargie, en participant à l'analyse, à la préparation des livrables et à la coordination des mandats clients, tout en développant de solides compétences en matière de conseil. **Ce que vous ferez concrètement** Soutien à la clientèle et réalisation de projets + Participer à la réalisation des mandats en rémunération globale, incluant : + Élaboration et maintien de structures salariales + Analyse comparative du marché et analyse concurrentielle + Révisions de l'équité salariale et maintien continu pour le Québec et l'Ontario + Évaluations des programmes de primes et d'incitatifs annuels + Initiatives plus larges en matière de rémunération globale + Soutenir le vice-président, Rémunération globale, et les équipes de projet dans la planification et l'exécution des mandats clients + Préparer des analyses, des rapports et des présentations pour appuyer les recommandations aux clients + Participer aux réunions et aux séances de travail avec les clients, en apportant des idées et en documentant les mesures à prendre + Effectuer des recherches et valider des données pour soutenir les décisions en matière de rémunération + Effectuer la saisie et le nettoyage des données, et préparer des ensembles de données pour analyse **Collaboration et soutien à la pratique** + Travailler en tant que membre clé des équipes de projet afin d’assurer que les mandats sont exécutés dans les délais et selon des normes élevées + Collaborer avec les consultants, les analystes et les parties prenantes internes de l'entreprise + Soutenir le développement et l'amélioration des outils, des modèles et des méthodologies + Contribuer au partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Rémunération globale **Développement des relations avec la clientèle** + Soutenir les relations avec la clientèle par l'exécution rapide et précise des tâches assignées + Développer une compréhension du contexte commercial des clients grâce à l'observation et à l'apprentissage guidé + Se familiariser avec les interactions clients sous la supervision de membres expérimentés de l'équipe **Soutien au développement commercial** + Aider à la préparation des propositions, aux réponses aux appels d'offres et aux présentations clients, selon les besoins + Soutenir la recherche et la production de documents pour les initiatives de croissance de la pratique **Ce dont vous avez besoin pour réussir** + Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires, en finance, en science actuarielle ou dans un domaine connexe. + De 2 à 4 ans d'expérience dans le domaine de la rémunération globale, de l'analyse RH ou du conseil. + Une connaissance approfondie des concepts de rémunération, de l'analyse de marché ou de l'équité salariale est un atout. + Aisance à travailler avec de vastes ensembles de données et à effectuer des analyses détaillées . + Capacité à suivre avec précision les processus et procédures établis. + Solides compétences analytiques et maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données. + Solides compétences en communication écrite; développement des capacités de présentation orale. + Capacité à gérer les priorités dans un environnement de travail en équipe. + Grand souci du détail et volonté d'apprendre. + Bilinguisme en français et en anglais requis. **Ce que nous offrons** Votre bien-être est notre priorité, et nous l’appuyons en vous offrant une multitude d'avantages : + **Rémunération compétitive :** profitez d'une structure salariale comprenant des primes, des bonis et des occasions d'augmenter vos revenus. + **Équilibre travail-vie personnelle :** profitez d'horaires de travail flexibles et de congés généreux pour vous aider à équilibrer vie personnelle et vie professionnelle. + **Avantages sociaux sur mesure :** accédez à un ensemble d'avantages sociaux personnalisés, y compris un REER avec cotisation de l'entreprise, conçu pour répondre à vos besoins uniques. + **Croissance et soutien de carrière :** investissez dans votre avenir avec HUB! Profitez de nos programmes de formation et de développement parrainés, des possibilités de remboursement des frais de scolarité et de la prise en charge des frais de licences professionnelles et de cotisations d'adhésion, tout ce dont vous avez besoin pour soutenir votre croissance et exceller dans votre carrière. + **Avantages exclusifs :** profitez de rabais sur les événements, les voyages, l'hébergement et les assurances habitation et automobile personnelles. **Associate Consultant, Total Rewards** HUB International’s National Accounts Team is the cornerstone of our Employee Benefits consulting expertise in Canada. Dedicated to delivering innovative and customized solutions, this team partners with organizations of all sizes to help them attract, retain, and support their most valuable asset—people. Combining deep industry expertise with forward-thinking strategies, the National Accounts Team delivers a full spectrum of employee benefits services, including plan design, cost management, and wellness initiatives. At HUB, we empower businesses to navigate the complexities of employee benefits while creating programs that promote employee well-being and drive organizational success. **About The Role** The **Associate Consultant, Total Rewards** supports the delivery of Total Rewards engagements for external clients, contributing to compensation and rewards related projects under the guidance of senior team members. This role is focused on executing foundational tasks and building technical expertise in compensation structures, market benchmarking, and pay equity under close supervision. The individual will work closely with the Vice President, Total Rewards and the broader consulting team, assisting with analysis, preparation of deliverables, and coordination of client engagements while developing strong advisory capabilities. **What You’ll Do** **Client Support and Project Delivery** + Assist in the delivery of Total Rewards mandates, including + Salary structure development and maintenance + Market benchmarking and competitive analysis + Pay equity reviews and ongoing maintenance for Québec and Ontario + Annual bonus and incentive program assessments + Broader compensation and total rewards initiatives + Support the Vice President, Total Rewards and project teams in the planning and execution of client engagements + Prepare analyses, reports, and presentations to support client recommendations + Participate in client meetings and working sessions, contributing insights and documenting action items + Conduct research and data validation to support compensation decisions + Perform data entry, data cleaning, and preparation of datasets for analysis **Collaboration and Practice Support** + Work as a core member of project teams to help ensure mandates are delivered on time and to a high standard + Collaborate with consultants, analysts, and internal stakeholders across the firm + Support the development and improvement of tools, templates, and methodologies + Contribute to knowledge sharing and best practices within the Total Rewards team **Client Relationship Development** + Support client relationships through timely and accurate execution of assigned tasks + Develop understanding of client business contexts through observation and guided learning + Gain exposure to client interactions under the supervision of senior team members **Business Development Support** + Assist with proposal preparation, RFP responses, and client presentations as required + Support research and materials for practice growth initiatives **What You’ll Need for Success** + Bachelor’s degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, Finance, Actuarial Science, or a related field + 2 to 4 years of experience in Total Rewards, compensation, HR analytics, or consulting + Foundational knowledge of compensation concepts, market analysis, or pay equity is an asset + Comfort working with large datasets and performing detailed analytical work + Ability to follow established processes and procedures with accuracy + Strong analytical skills with proficiency in Excel and data analysis tools + Strong written communication skills; developing oral presentation abilities + Ability to manage priorities in a team environment + Strong attention to detail and willingness to learn + Bilingualism in French and English required **What’s in it for you?** Your well-being is our priority, and we back this up with a wealth of benefits: + **Competitive Compensation:** Benefit from a pay structure that includes incentives, bonuses, and opportunities to increase your earnings. + **Work-Life Balance:** Enjoy flexible work arrangements and generous time off to support your personal and professional life. + **Tailored Benefits:** Access a personalized benefits package, including company-matched RRSPs, designed to meet your unique needs. + **Career Growth and Support:** Invest in your future with HUB! Take advantage of our sponsored training and development programs, tuition reimbursement opportunities, and coverage for professional license fees and membership dues—everything you need to support your growth and excel in your career. + **Exclusive Perks:** Take advantage of discounts on events, travel, accommodations, and personal home & auto insurance. At HUB, we believe that diversity drives innovation, equity fosters opportunity, and inclusion creates a culture where everyone thrives. We are committed to building a workplace that reflects the communities we serve and where every employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole self to work. By embracing diverse perspectives and fostering an inclusive environment, we cultivate a collaborative and dynamic team that delivers exceptional results for our clients and communities. **Why Choose HUB?** When you choose HUB, you're choosing a competitive, exciting, and friendly work environment that strategically positions you for longevity and offers significant advancement, growth, and success opportunities. To read more about HUB, please visit - About Us - HUB International (https://www.hubinternational.com/en-CA/about-us/) **About HUB International** Headquartered in Chicago, Illinois, Hub International Limited (http://www.hubinternational.com/) is a leading full-service global insurance broker and financial services firm providing risk management, insurance, employee benefits, retirement and wealth management products and services. With more than 20,000 employees in offices located throughout North America, HUB’s vast network of specialists brings clarity to a changing world with tailored solutions and unrelenting advocacy, so clients are ready for tomorrow. We’re not just an insurance broker, we’re a team of passionate professionals dedicated to innovation, excellence, and empowering our clients and communities through personalized support and expertise. If you’re interested in learning how you can grow your career at HUB, visit our Careers Page (https://careers.hubinternational.com/us/en) to explore our opportunities. _HUB International is committed to creating an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. 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