consultant adoption & change management. La mission a déjà démarré, mais il faudrait renforcer l'équipe avec démarrage ASAP. 

Rythme envisagé : Mi-temps sur 2 mois, puis passage à plein temps à partir de juin. 

Skills : certifié PROSCI, bilingue français/anglais, capacité à échanger avec des C-level, connaissance de CRM Dynamics serait un plus.   
Activités dans les grandes lignes : conception et analyse d'enquêtes ADKAR pour mesurer la maturité au changement, conception de plans de conduite du changement (formation...), conception de supports pédagogiques, animation de formations, animation du réseau d'ambassadeurs, gestion de l'hypercare après le go-live, traitement de remontées terrain et coordination avec les équipes techniques.