Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
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La possibilité
Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat qualifié qui possède de solides compétences en leadership pour une excellente possibilité de carrière à titre de conseiller senior. Nous pouvons vous aider à réaliser votre potentiel. Notre succès repose sur votre réussite. Notre environnement de travail favorise la réussite des gens de talent.
Nos méthodes et les contrôles de qualité exhaustifs appliqués à chaque mission illustrent bien l’engagement d’EY envers la qualité et l’intégrité de ses services. Ces outils, combinés à son important investissement dans les ressources en technologie, en connaissance et en apprentissage pour ses professionnels, permettent à EY de livrer des services de qualité supérieure à ses clients et à leurs intéressés.
Vos principales responsabilités
Vous ferez partie d’une équipe s’employant à offrir des services en matière de développement durable et de mesures ESG dans plusieurs régions et secteurs, y compris des services de certification limitée et raisonnable, d’évaluation préalable et des procédures convenues.
Compétences et qualités pour réussir
Comprendre les processus du client, puis élaborer et mettre en œuvre des procédures de certification afin d’atténuer des risques clés conformément aux normes ISAE 3000 et ISAE 3410 (ou leur équivalent canadien). Relever les lacunes relatives aux données, aux méthodes de calcul, aux processus, aux contrôles et aux obligations d’information afin de fournir des conclusions et des recommandations. Participer à la planification de la mission et suivre l’avancement par rapport au plan et s’assurer que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Établir et entretenir des relations de travail solides avec les clients et ses collègues de tous les échelons. Utiliser la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les autres membres de l’équipe et améliorer la prestation des services. Préparer des livrables internes et des livrables au client de qualité, notamment des rapports écrits, des documents de présentation et des offres de services. Se tenir à l’affût des tendances commerciales et sectorielles en matière de développement durable pertinentes pour le client, y compris des nouveautés en matière de présentation de l’information. Effectuer des recherches et des analyses comparatives pour fournir des conseils et des pratiques de pointe.
Ce que nous recherchons
un baccalauréat en administration, en comptabilité, en développement durable, en sciences de l’environnement, en génie ou dans une discipline connexe; au moins 3 ans d’expérience dans la prestation de services de certification en finances ou en développement durable, ou dans la présentation d’information sur la durabilité; des connaissances fondamentales, ainsi que la volonté de continuer à approfondir vos compétences techniques, ou vos connaissances des normes et des cadres d’information en matière de développement durable pertinents (p. ex., Protocole des GES, PCAF, GRI, SASB, ISSB, GIFCC, etc.); de solides compétences analytiques et une capacité à formuler des conseils à partir de données et de recherches; des compétences exemplaires à l’oral et à l’écrit permettant de présenter de façon efficace et concise des conclusions et des recommandations; un esprit d’initiative pour assumer la responsabilité des tâches et du rendement de l’équipe, et la capacité de travailler à différentes missions simultanément; un esprit d’équipe et de leadership permettant de guider d’autres personnes dans leur travail et de s’engager à réaliser les objectifs communs; du professionnalisme et du calme au moment de travailler avec des clients et des collègues et de faire des présentations auprès d’eux; une maîtrise des logiciels Excel, Word et PowerPoint; le titre de CPA, un atout; des formations ou certifications concernant les normes ISO 14064-3 et ISO 14065, un atout; l’autorisation de travailler au Canada une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Situé à Montréal, ce poste est appelé à interagir avec des parties prenantes externes et internes à l’intérieur et à l’extérieur du Canada. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée.
Ce que nous offrons
Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et signific
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière de DEI en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity
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La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à
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