**Description de l'entreprise** **QUI SOMMES-NOUS?** Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants. **Description du poste** Relevant de l’équipe SSEQ nationale du Groupe Dexterra, et agissant au niveau de la division, les tâches du conseiller santé et sécurité au travail intègrent un large éventail des aspects de la Santé et Sécurité au Travail (SST), que ce soit au niveau de la formation et de la prévention, l’enquête sur les accidents et incidents et la rédaction de comptes-rendus ainsi que l’inspection des lieux de travail, dont certains chantiers de construction. Les tâches et responsabilités du poste de conseiller santé et sécurité au travail incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :  + Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en matière de Santé et Sécurité de la division et de la compagnie; + Communiquer les outils, documents et procédures pouvant servir à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles;  + Partager et communiquer les meilleures pratiques en matière de SST;  + Offrir la formation et favoriser l’utilisation des procédures ou outils disponibles aux gestionnaires et superviseurs de projets quant à la prévention, la déclaration d’accidents ou d’incidents ainsi que le suivi auprès du personnel; + Travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe RH et support aux Opérations, en particulier avec les titulaires des postes de Coordonnateur-Coordonnatrice Santé et Sécurité et Coordonnatrice-Coordonnateur à la Formation et support RH; + Inspecter nos sites opérationnels, que ce soit en foresterie; en catering ou les projets de construction; + Assister et participer aux réunions et aux comités SST; + Enquêter sur tout accident, incident ou maladie professionnelle le nécessitant; + Conseiller et assister les gestionnaires sur nos sites opérationnels en matière de SST; + Utiliser les fonctionnalités de différents logiciels informatiques reliés à son secteur d’activités ainsi que des logiciels pertinents pour les applications bureautiques;  + Communiquer et suivre le plan et la mission de Dexterra en matière de Santé, Sécurité, Environnement et Qualité ainsi que pour ses filiales; + Travailler de concert avec l’équipe SSEQ de Dexterra ainsi qu’avec les responsables de la santé et sécurité au travail des autres divisions; + Collaborer avec le client lorsque ce dernier a des procédures SST particulières; + Toutes autres tâches connexes. **Qualifications** + Diplôme pertinent en construction, en relations industrielles ou en gestion de la santé sécurité du travail, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d'expérience connexe ; + Posséder une attestation d’agent délivré par la AECQ et reconnue par la CNESST ainsi que l’attestation du cours Santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction), un atout. + Un minimum de 2 ans d'expérience en prévention et en gestion de la SST; + Connaissance de la LSST et du code de sécurité pour les travaux de construction; + Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software, logiciels et applications spécialisés à la gestion de la SST; + Le bilinguisme anglais-français est considéré comme un atout important; + Expérience préalable en milieu de travail isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout. **Informations supplémentaires** **QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?** + Horaire flexible ; + Équipe dynamique ; + Indemnités de déplacement ; + Logé et nourri ; + Possibilités d'évolution en interne. Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande. \#IND2