*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Lieu de travailLe lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:
Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1) Rouyn-Noranda (1045 rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7) Baie-Comeau (135 boul. Comeau, Baie Comeau, QC, G4Z 3A8) Salaire65 901,68 $ à 109 836,48 $
Vos principales activités au quotidien Fournir l'expertise nécessaire en administration de contrats pour les travaux de construction et les travaux spécialisés sur les chantiers. Conseiller les gestionnaires de projets et de contrats dans l'application des clauses contractuelles et des encadrements de l'entreprise. Contrôler l'uniformisation et l'harmonisation de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'administration de contrats. Développer, préparer, mettre à jour et diffuser les guides ainsi que les outils spécifiques. Développer et mettre en place des plans d'audits généraux et spécifiques, en analyser les résultats, rendre compte aux gestionnaires concernés, suggérer les plans d'action et vérifier la progression de l'amélioration. Analyser et suivre les indicateurs de gestion des modifications et avenants aux contrats et en produire les rapports consolidés. Concevoir des stratégies et réaliser des études pour le règlement des dossiers en matière de différends, de réclamation et de litiges. Produire et transmettre les rapports et rendre-comptes périodiques liés à la fonction. Participer aux mises à jour des encadrements en matière d'administration de contrats. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder entre 3 à 6 années d'expérience pertinente en administration de contrats de projets majeurs. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques en administration de contrats. Avoir des connaissances dans la gestion de contrats pour les communautés autochtones. Avoir une connaissance des travaux en génie civil ou appareillages électriques, un atout. Avoir une connaissance en chantiers de construction, un atout. Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, logiciel MCT et SAP (MM), un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes: Centré client Autonomie Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate pourrait devoir s'exprimer dans cette langue dans le cadre de négociation de certains contrats, un atout. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.