ADP, ein an der Nasdaq gehandeltes Unternehmen mit 9000 Kunden in Frankreich, Weltmarktführer und Spezialist für externe Gehaltsabrechnung, stellt Leiter für die Gehaltsabrechnung ein, die in ein Kundenserviceteam integriert werden, um ihre Kompetenzen in der Gehaltsabrechnung und -meldung maximal zu nutzen.
Sie sind zuständig für die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines oder mehrerer Kunden oder eines Teils eines größeren Kunden gemäß den Bestimmungen der Sozialversicherung. Außerdem garantieren Sie die Qualität unserer Dienstleistungen und die Kontrolle der vertraglich zwischen Kunde /ADP definierten Prozesse.

IHRE HAUPTAUFGABEN:

Monatliche Vorbereitung, Verbuchung und Erstellung der Gehaltsberechnungsbelege. Kontrolle der Anwendung der Bestimmungen der Sozialversicherung, der Tarifverträge und insbesondere der geltenden gesetzlichen Bestimmungen Analysen der Gehaltsabrechnungen und der damit verbundenen Behandlung der Gehaltabrechnungen. Beantwortung von Rückfragen der Kunden zur Gehaltsabrechnung. Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse für die Jahresmeldungen des Kunden. Durchführung der Meldungen an die Sozialversicherung und die Arbeitsagentur.

KERNKOMPETENZEN:

Folgende Kenntnisse:

Perfekte Beherrschung der spanischen Sprache in Wort und Schrift.  Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft, Buchhaltung, Finanzen bzw. IT, / Bildungsabschluss: mindestens Bachelor +3 Beherrschung von MS Office in Windows. Fähigkeit zur Arbeit mit großen Datenvolumen und Teamfähigkeit. Beherrschung folgender Tools:  Standard-Tools MS Office: Word, Excel (Beherrschung von Berechnungsformeln)

Erkennung möglicher Probleme (Verhalten):

Fähigkeit zu konstruktiver Kritik des Bestehenden (Prozesse und Organisation ...) Sachbezogender Mitarbeiter Organisiert und methodisch Fähigkeit zur Arbeit im Team (Kommunikation, gegenseitiger Respekt) Fähigkeit zur Geheimhaltung  Fähigkeit zum Umgang mit Stress, zum reaktiven oder proaktiven Handeln  Fähigkeit zur Meldung betrieblicher Probleme

Qualifications

Backend: Core Java & Frameworks

Strong proficiency in Core Java (Java 11 or higher) AND Deep understanding of OOP concepts, design patterns, and SOLID principles

Spring Framework (Boot, MVC, Security)

Hibernate/JPA

RESTful APIs and Microservices

Memory management and performance optimization

Message queuing systems (Kafka/RabbitMQ)

 

Database, Development Tools & Practices

SQL/NoSQL databases

Git, Maven/Gradle

CI/CD pipelines

Unit testing (JUnit, Mockito)

Cloud & Infrastructure

Cloud platforms (AWS/Azure/GCP)
Message queuing (Kafka/RabbitMQ)
Application monitoring and logging

Frontend: Angular StencilJS HTML5, CSS3, Javascript, TypeScript Visual Studio Code or equivalent IDE

Soft skills

Autonomous, rigorous, with strong interpersonal and communication skills. Curious about IT trends and committed to delivering quality work.

Nice to have

Container & Orchestration Docker containerization (building images, managing containers) Experience with K8s deployments, services, pods Experience with Agile Scrum methodology. Fluent Italian speaker. Experience in development within a functional product (HRIS, Finance, ERP, Logistics, etc.).