Ministerio
Ministerio de Salud
Institución / EntidadServicio de Salud Atacama / Dirección SSA
CargoCONDUCTOR(A) SAMU ATACAMA, BASE VALLENAR 4TO TURNO
Nº de Vacantes1
Área de TrabajoConducción
RegiónRegión de Atacama
CiudadVallenar
Tipo de VacanteContrata
Renta Bruta794.139
Objetivo del CargoSe ofrece cargo Contrata. 4TO TURNO. Grado 23° EUS.
La calidad Contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, la que realizará su jefatura directa, posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo y definirá la continuidad del postulante en la institución.
El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado.
Requisitos Generales / Específicos
Licencia de Enseñanza media o equivalente
Licencia de Conducir A2 o A3
Perfil del Cargo
Formación EducacionalLicencia de Enseñanza o equivalente
Especialización y/o CapacitaciónObligatorio:
Copia licencia clase A-2 o A-3
Hoja de vida del conductor
Deseables:
Cursos CAPREB
Curso BLS
Mecánica básica
Manejo a la defensiva
Experiencia sector público / sector privado Obligatorio: Experiencia de, a lo menos 1 año con uso del tipo de licencia requerida (A2 o A3)
Deseable: Experiencia de, al menos, 1 año en conducción de ambulancia o en atención prehospitalaria u homologable a este.
Competencias Institucionales
De Nivel
Técnicas
Probidad y Ética en la Gestión Pública
Orientación al Cliente Interno y Externo
Compromiso con la Organización
Orientación al Logro y los Resultados
Flexibilidad
Tolerancia al Trabajo Bajo Presión
Comunicación efectiva
Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo
Mecánica básica
RCP Básico
Mecanismo de Postulación
1.- Evaluación Curricular: Esta etapa tiene una ponderación del 10% dentro del total del proceso. El puntaje final de esta etapa corresponde a la sumatoria de los factores “Formación Educacional”, “Capacitación” y “Especialización”. El puntaje mínimo de aprobación de esta etapa es de 10 puntos.
2.- Evaluación Experiencia Laboral: Esta etapa tiene una ponderación del 20% dentro del total del proceso. El puntaje mínimo de aprobación de esta etapa es de 6 puntos. Se recomienda completar íntegramente (con firma y timbre del empleador actual o anterior) el archivo "Certificado de Experiencia Laboral" que podrá descargar directamente de la plataforma de Empleos públicos.
3.- Evaluación de Competencias Técnicas: La etapa tiene una ponderación del 20% dentro del total del proceso. Consiste en la evaluación de conocimiento y competencias técnicas relacionadas con las funciones de acuerdo al perfil. El puntaje mínimo de aprobación es de 10 puntos, y donde sólo los/las postulantes que alcance al menos el 60%, y tengan los 10 mayores puntajes en la prueba técnica, avanzarán a la etapa de evaluación psicolaboral.
Material de Estudio:
Libro BLS (capítulos 1, 4 y 6) https://drive.google.com/drive/folders/1ZSS7yODItWcYKpI8aDjhw4tZ6YxM7V2_?usp=sharing
Libro del conductor profesional (https://practicatest.cl/manual-de-conducir/libro-nuevo-conductor-profesional-clase-A
4.- Perfil Laboral: La etapa tiene una ponderación del 20% dentro del total del proceso. Consiste en la evaluación de competencias psicolaborales la cual mide competencias genéricas y competencias específicas, del/la candidato/a al cargo específico, de acuerdo al perfil señalado en las presentes bases. El puntaje mínimo de aprobación es de 10 puntos.
5.- Apreciación Global del Candidato: Esta etapa tiene una ponderación final del 30% y consiste en la realización de una entrevista individual de valoración global, efectuada por el Comité de Selección, siendo el puntaje mínimo de aprobación de 20 puntos ponderados.
Documentos requeridos para postular
El SAMU depende directamente de la Subdirección Médica de la Dirección del Servicio de Salud de Atacama, su propósito es entregar atención prehospitalaria oportuna de acceso universal y de calidad mediante cobertura a nivel regional, con un enfoque prospectivo, integral y articulador de la emergencia en red, con un equipo humano de excelencia, con tecnología de punta, siendo el líder en lo que respecta a la atención prehosítalaria y los desastres con enfoque de gestión integral del riesgo.
Documentos Requeridos para Postular
-
Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-Otros
Calendarización del Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl18/08/2025-22/08/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante25/08/2025-16/09/2025FinalizaciónFinalización del Proceso22/09/2025-26/09/2025
El plazo para recibir postulaciones es hasta las
23:59horas del
22/08/2025.
Correo de Consultasreclutamiento.dssa@redsalud.gob.cl
URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoCONDUCTOR(A) SAMU ATACAMA, BASE VALLENAR 4TO TURNOCondiciones GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.
Base adjunta:Descargar Documento
Aviso Pizarrón:
Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.