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Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous sommes à la recherche d'un Conducteur de Travaux Amiante H/F.
Missions principales
Le Conducteur de Travaux Amiante est responsable de la préparation (Relevé d'Amiante Avant Travaux), de l’organisation, de la coordination et du suivi des chantiers de désamiantage, dans le respect des réglementations en vigueur, des délais, des coûts et des règles de sécurité.
1. Préparation des chantiers
Analyser les dossiers techniques et les diagnostics amiante.
Établir les modes opératoires conformes à la réglementation
Participer aux réunions de lancement avec les clients, maîtres d’œuvre et coordinateurs SPS.
2. Suivi technique et organisationnel
Superviser les équipes sur site (chef de chantier, opérateurs)
Assurer les visites ICP
Contrôler la bonne exécution des travaux selon le plan qualité et sécurité.
Assurer la gestion des approvisionnements et du matériel spécifique au désamiantage.
Assurer le support aux Chefs de Projets
Tenir à jour les documents réglementaires (plans de retrait, registres, rapports de fin de travaux).
3. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre les budgets de chantier.
Suivre la facturation et la gestion des sous-traitants.
Rédiger les rapports d’avancement et les transmettre à la hiérarchie et aux clients.
4. Hygiène, sécurité et environnement
Garantir le respect strict des procédures de sécurité liées à l’amiante.
Faire appliquer les règles HSE sur les chantiers.
Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel.
QualificationsFormation technique en BTP (Bac +2 à Bac +5) ou équivalent par expérience.
Certification amiante encadrement technique (SS3 / SS4) obligatoire.
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en conduite de travaux désamiantage.
Informations complémentairesChez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.