**Die Stelle** Gestalten Sie Qualität aktiv mit – in einer Schlüsselrolle mit Weitblick! In dieser spannenden Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Quality- und Compliance-Management und treiben die digitale Transformation durch den Einsatz innovativer Systeme wie Veeva Vault und LOS aktiv voran. Sie sorgen für reibungslose Prozesse, koordinieren Schulungen und sichern durch präzise Dokumentation und KPI-Analysen höchste Qualitätsstandards. Als „Change Champion“ begleiten Sie Systemwechsel, entwickeln Schulungsprogramme und gestalten durch Ihre Impulse die Weiterentwicklung des Bereichs maßgeblich mit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihre Expertise ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! **Aufgaben und Zuständigkeiten** + In Ihrer neuen Rolle stellen Sie die Einhaltung und kontinuierliche Optimierung von Quality- und Compliance-Prozessen, übernehmen zentrale Arbeitspakete und unterstützen Audits sowie Inspektionen durch präzise Dokumentation. + Darüber hinaus koordinieren Sie eigenverantwortlich Schulungsmaßnahmen und fungieren als zentrale Ansprechperson für Trainings- und Compliance-Prozesse sowie als Key-User für Systeme wie LOS und Veeva Vault. + Sie überwachen bestehende Prozesse, stimmen sich mit relevanten Schnittstellen ab und entwickeln zielgerichtete Trainingsprogramme (z. B. SOP, GxP, EHS). + Weiterhin erstellen Sie aussagekräftige KPI-Reports und Compliance-Auswertungen, um die Leitung des Bereichs datenbasiert zu unterstützen. + Mit Ihrem Engagement leiten Sie regelmäßig User-Meetings und Arbeitsgruppen, um Curricula und Systeme zu optimieren, neue Regelungen zu implementieren und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mitzugestalten. + Sie bringen Ihre Ideen proaktiv ein, um Prozesse effizienter zu gestalten und die Qualitätskultur im Unternehmen nachhaltig zu stärken. **Anforderungen** + Bachelor mit mehrjähriger Berufserfahrung (Bereich Pharmazie, Chemie, Biotechnologie, Medizinischer Dokumentation). Alternativ eine entsprechend abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung + Sehr selbstständige, fundierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, lösungs-orientiertes Denken und Flexibilität gegenüber Änderungen (z.B. Prioritäten) + Sehr hohe Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Teamgeist, Entscheidungsorientierung, Motivation + Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch **Sie wollen mit uns in Kontakt treten?** Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 18.09.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 04.09.2025 sind garantiert möglich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Ende September 2025 3. Schritt: Interviews vor Ort Anfang Oktober 2025 All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.