As a **Compliance Specialist** you will perform a range of compliance tests for our defined contribution compliance clients and prepare the Form 5500 and related schedules for both Defined Benefit and Defined Contribution clients to ensure plans are following IRS qualification requirements. Additional tasks may include responding to annual plan audit inquiries, preparing Form 5330’s and/or calculating Required Minimum Distributions. _This is a_ **_Hybrid_** _work arrangement requiring you to be in office 3 days per week (Tues, Wed, Thurs) in either the Boston USA office or the Halifax/Toronto Canadian office locations._ **Position Responsibilities:** Client Relations + Assist client through electronic filing process + Respond to annual plan audit inquiries such as plan reconciliation, Fair Value determination and direct/indirect compensation inquiries + Perform Annual Compliance Testing + Coordinate with internal/external contacts to perform compliance-related tasks. + Ability to communicate clearly to non-technical audiences on defined contribution compliance issues Administration / Operations + Prepare Signature Ready Form 5500, Form 8955-SSA and Summary Annual Report (SAR) + Timely and accurate completion of Annual Testing, Form 5500, Form 8955-SSA and plan corrections in accordance with IRS/DOL deadlines to avoid penalties + Perform Annual Compliance Testing (ADP testing (IRC section 401(k)); ACP testing (IRC section 401(m)); Elective Deferral limit (IRC section 402(g)); Annual Additions limit (IRC section 415(c)(1)); Highly Compensated Employee determination (IRC 414(q)); Annual Compensation limit (IRC section 401(a)(17)); General discrimination (IRC section 401(a)(4)); Coverage testing (IRC section 410(b)) + Monitor 402(g) excesses + Process plan limit excesses **Required Qualifications** + Bachelor’s degree in finance, business, or related field + 3-5 years of related financial services industry experience + Knowledge of and experience with retirement plan compliance testing + Knowledge of Form 5500 and related schedules + Ability to assess problems and appropriately apply technical knowledge to deliver accurate solutions for general compliance issues + Ability to prioritize, organize, and work on multiple issues simultaneously + Attention to detail and accuracy + Maintain high level of service excellence **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Halifax, Nova Scotia **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $55,050.00 CAD - $91,750.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.