Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.Vos missions:
En tant que Compensation & Benefits Director vous serez en charge de:
Piloter la stratégie globale de rémunération, assurer sa cohérence interne et son alignement avec les orientations Groupe
Analyser les benchmarks internationaux, réaliser les études de compétitivité et orienter les décisions en matière de rémunération
Déployer les campagnes annuelles de salary review, incentives, plans d’actions / equity et accompagner les managers dans leurs arbitrages
Optimiser les opérations RH, fiabiliser la donnée (HRIS) et structurer l’efficacité des processus et workflows
Construire et exploiter les dashboards & KPIs pour alimenter la décision stratégique et piloter la performance RH
Gérer la rémunération variable et les sales incentives, garantir la conformité réglementaire multi-pays et conduire le change management
Manager l’équipe Compensation & HR Operations et accompagner l’intégration des packages en contexte de croissance / acquisitions
Votre profil:- Votre priorité est de faire évoluer les modèles de rémunération à un niveau stratégique global ?
- Vous avez l’ambition de porter des décisions structurantes au sein d’une organisation internationale ?
- Vous avez envie de construire et optimiser l’excellence opérationnelle RH dans un contexte technologique exigeant ?
Vous disposez d’un Master en RH, Business, Finance ou équivalent et avez de l’expérience sur :
Compensation & Total Rewards multi-pays
HR Operations, HRIS / Workday
Analyse de données et pilotage KPI RH
Gestion de projets & conduite du changement
Le leadership, la communication impactante, le sens analytique et la capacité à naviguer dans un environnement global sont des atouts que l’on vous reconnaît?
Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !