Compensation Analyst PL **General Information** Req # WD00082958 Career area: Human Resources Country/Region: Brazil State: São Paulo City: Sao Paulo Date: Monday, May 19, 2025 Working time: Full-time **Additional Locations** : * Brazil - São Paulo - São Paulo * Brazil - São Paulo - Sao Paulo **Why Work at Lenovo** We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com , and read about the latest news via ourStoryHub (https://news.lenovo.com/) . **Description and Requirements** **Responsabilidades principais** - Consultoria Interna: Atua como especialista em COE (Centro de Excelência), fornecendo orientação especializada para parceiros de negócios de RH na América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México e Peru). - Gestão da Estrutura de Salários: Manter e atualizar tabelas salariais em alinhamento com as tendências do mercado e políticas internas. - Relações Trabalhistas: Gerenciar acordos sindicais e processos legais para sites no Brasil e na Argentina. - Participação nos lucros: Suporte ao cálculo e a validação dos pagamentos de PPR (Participação nos Lucros) para garantir precisão e conformidade. - Reconhecimento de Funcionários: Supervisionar o Programa Regional de Reconhecimento, promovendo uma cultura de valorização e desempenho. - Budget e Forecast: Parceria com a equipe de finanças para liderar as atualizações mensais de previsão de custo de pessoal e benefícios. - Movimentações de pessoal: Apoiar a remuneração e as mudanças de emprego gerando relatórios, atualizando dados e analisando ações de pessoal como promoções, transferências e reclassificações, garantindo o alinhamento com políticas internas. - Participação em projetos: Contribuir para as principais iniciativas de RH, incluindo revisões da estrutura organizacional, mapeamento de trabalho e estudos de benchmarking de mercado. - Data & Analytics: Aproveite as habilidades avançadas do Excel para desenvolver painéis, relatórios, análises de desempenho e simulações salariais. - Insights de RH: Analise dados de RH para identificar tendências e fornecer informações acionáveis que apoiam a tomada de decisões estratégicas. Extraia, manipule e intérprete dados usando ferramentas de Business Intelligence (BI) para gerar relatórios significativos e indicadores de desempenho. **Requisitos:** Ensino Superior Completo Excel - Avançado Conhecimento em Power BI Espanhol- Avançado Inglês - Avançado Desejável ter atuado com escopo LA/LATAM Experiência anterior na função **Additional Locations** : * Brazil - São Paulo - São Paulo * Brazil - São Paulo - Sao Paulo * Brazil * Brazil - São Paulo * Brazil - São Paulo - São Paulo , * Brazil - São Paulo - Sao Paulo