*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire67 602,86$ à 138 953,62$
Vos principales activités au quotidienPour l’Institut de recherche d’Hydro-Québec :
Œuvrer dans le champ d’activités de l’analyse, de la commande et de la protection des réseaux électriques incluant le développement et le test des algorithmes s’y rapportant. Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans le domaine de la protection des réseaux électriques, incluant la mise au point de programmes d’essais de validation et de démonstration. Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires d’Hydro-Québec et du domaine universitaire afin de soutenir l’essor de technologies novatrices répondant aux besoins changeants des réseaux électriques. Participer activement à la diffusion des connaissances et à la valorisation des résultats de recherche par la rédaction de rapports, la présentation lors de conférences ou la publication d’articles scientifiques. Effectuer la veille technologique et scientifique afin de demeurer à l’avant-garde dans votre secteur de recherche et développement.Votre profil Exigences Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en génie électrique, dans le domaine des réseaux électriques, électrotechnique ou dans un domaine pertinent. Détenir un diplôme de 3e cycle (doctorat) en génie électrique ou dans un domaine pertinent, un atout. Posséder de l'expérience pertinente avec le langage Matlab-Simulink. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance de l'analyse des réseaux électriques. Avoir une connaissance dans le domaine de la commande des systèmes et en traitement du signal. Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine de la simulation temps réel et les méthodes « Hardware-in-the-loop », un atout. Posséder de l'expérience pertinente dans la proposition et la réalisation de projets de recherche et développement, un atout. Avoir une connaissance dans le domaine du filtrage numérique et des systèmes numériques, un atout. Avoir une connaissance en comportement et commande des ressources énergétiques décentralisées, un atout. Avoir une connaissance des logiciels de simulation des réseaux électriques (ex. PSSE, EMTP, Simscape), un atout Avoir des connaissances des technologies de l’information, un atout. Vous devez démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
Créativité et innovation Autonomie Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.