Concours:   183263 Titre à l'interne*:   Chef(fe) Performance chantiers et construction  Statut:   Permanent Durée:   Permanent Adresse:    S/O  Ville:    Plusieurs villes disponibles Horaire de travail:    Horaire particulier du chantier  Fin d'affichage:   22/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

 

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’un cadre de premier niveau hiérarchique dans l’organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.

 

Vous contribuerez à fournir les services, les ressources, le soutien et l’expertise nécessaires pour l’exécution efficiente de l’ensemble des activités de gestion de chantiers et de gestion de travaux de construction, conformément aux normes d’Hydro-Québec en matière de santé-sécurité et de respect de l’environnement, aux exigences relatives à la qualité des travaux, aux échéanciers, à la logistique et aux coûts des projets.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités principales

Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en œuvre des initiatives et des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de votre unité. Vous coordonnerez une équipe composée de contributeur(trice)s individuel(le)s. Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives. Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles. Vous agirez de façon proactive dans l’élaboration de solutions à des problèmes complexes.

 

Mandats particuliers

Vous développerez et fournirez le support nécessaire aux unités travaux afin d’assurer l’optimisation, l’opérationnalisation et l’uniformisation des pratiques de gestion des chantiers et de construction. Vous soutiendrez les unités opérationnelles pour le déploiement des stratégies et l’implantation des encadrements et vous assurerez l’harmonisation et l’opérationnalisation des pratiques de gestion des chantiers. Vous analyserez la performance des équipes de chantiers et susciterez des actions concrètes et proactives dans une perspective d’efficience et d’amélioration continue. Votre profil Exigences Détenir un diplôme d’études universitaire (B.A.C.) dans un domaine pertinent. Avoir de six à neuf ans d’expérience de travail sur des chantiers de construction. Avoir de l'expérience en amélioration continue.  Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance du milieu de la construction ; Avoir une bonne connaissance des solutions de collaboration technologiques ; Avoir une bonne connaissance du déploiement des outils de gestion ; Avoir de bonnes connaissances en accompagnement et en coaching ; Avoir une bonne connaissance des enjeux stratégiques et opérationnels ; Posséder une bonne connaissance en gestion et en réalisation de travaux de construction d'envergure serait un atout ; Avoir une connaissance de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Compétences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employés Agit en leader d'équipe Agit en leader de changement Particularités inhérentes Horaire de 40 heures variable en fonction des horaires particulières au chantier. Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée. Être disposé à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire, par voies aériennes, terrestres ou maritimes. Consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent   Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché  Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle  Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé  Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.