Le rôle

Dans le cadre de son programme de transformation, WTW a initié un projet Data ambitieux visant à moderniser, simplifier et harmoniser l'infrastructure Data. Ce projet comprend la refonte de la plateforme logicielle, l'optimisation du modèle data et l'amélioration des outils de reporting.

 

Architecture actuelle : 

- Stockage des données : Oracle on premise

- Langage de programmation : PL SQL, SQL, SAS 

- Data visualisation : SAS VIYA

- Plateforme : OBIEE

 

Architecture cible : 

- Stockage des données : Cloud Azure

- Langage de programmation : Pyspark

- Data visualisation : Power BI

- Plateforme : Power Apps

 

En tant que Data Ingénieur / Chargé(e) d’études statistiques, sous la responsabilité de la Directrice Data du département H&B France, vos missions principales sont les suivantes :

Collecter, analyser, traiter et fiabiliser les données provenant de plusieurs sources. Participer à la conception et à la mise en œuvre de la nouvelle plateforme data sous l’environnement Microsoft : Power BI, Power App… Participer à la maintenance de la nouvelle plateforme : tableaux de bord interactifs, visualisations de données et des rapports pour communiquer efficacement les résultats de l'analyse aux parties prenantes Rédiger des notes techniques pour documenter les travaux Acculturer les collaborateurs à la data en assurant le support et les formations des utilisateurs : gestion, direction technique, commerce… Maintenir une veille technologique constante sur les avancées en matière de science des données et proposer des améliorations continues aux processus et méthodologies existants

Les exigences

Compétences techniques :

Programmation : Power Query, DAX, Python, SQL, VBA, SASOutils data : Microsoft Power Platform (BI, Apps, Page), Microsoft Azure, Oracle OBIEEPack office : Word, PPT, Excel.

 

Atouts :

Sens de l’écoute et de la communication (échanges nécessaires avec commerce, gestion, DT, Informatique, Finance…)RigueurEsprit de synthèse et d’analyse, force de propositionPédagogieCuriosité et goût pour l’innovation 

 

Formation et experience :

Diplôme (Bac + 5 ou équivalent) : data, statistiques, mathématique, informatique.3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'analyse et gestion des données.

 

Langues :

Français : courant

Anglais : courant

 

Le processus de candidature

Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse.Étape 2 : Évaluations en ligne.Étape 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse.Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager.Étape 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines.Étape 6 : Offre et onboarding.

 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage, accompagnant nos clients PME, ETI, et grandes entreprises privées et publiques.

En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.