VMI, EXPERT DU MÉLANGE DEPUIS PLUS DE 70 ANS

PME Industrielle basée en Vendée, 250 personnes, nous concevons, développons et assemblons des machines spéciales de mélange et de pétrissage pour le monde entier.

Nous sommes désormais une marque de Coperion, Groupe Hillenbrand.

Nous recrutons au sein de notre équipe RH (en CDI) :

Chargé/e des Ressources Humaines

Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous la seconderez dans l’ensemble des missions du service, avec un accent particulier sur l’administration des RH et le support à la paie.

Vos missions

• Administration du personnel :

Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des employés, depuis l’intégration jusqu’au départ :  contrats de travail, lien avec les organismes de sécurité sociale et mutuelle, suivi des dossiers liés à la santé au travail.Servir de point de contact principal pour les employés concernant les questions administratives.

• Soutien au processus de recrutement :

Contribuer activement à l’intégration des nouvelles recrues.Collaborer étroitement avec les agences d’intérim pour le recrutement de travailleurs temporaires, en coordination avec les managers. Travailler avec le service Recrutement du Groupe pour les recrutements en CDI.Assurer le suivi administratif des contrats de mission temporaire et des feuilles de présence.Garantir la conformité avec la réglementation relative à l’emploi temporaire.

• Gestion de la paie :

Assurer le support à la Chargée de Paie en cas de besoin.

• Gestion du Plan de développement des compétences et des entretiens annuels :

Aider à l’identification des besoins en formation, en ligne avec la stratégie de l’entreprise et l’évolution réglementaire.Organiser et coordonner les actions de formation (logistique, gestion administrative, suivi budgétaire…). Maintenir des relations constructives avec les fournisseurs de formation.Superviser les campagnes annuelles d’évaluation de la performance individuelle.

• Projets RH et reporting :

Contribuer à la mise en œuvre de projets RH transversaux visant à l’amélioration continue des processus et au développement des ressources humaines, au niveau local et en lien avec le GroupeÉlaborer des rapports RH pertinents et des analyses statistiques pour le suivi des activités.Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en droit du travail français.

Profil :

Diplôme d’études supérieures (minimum Bac +3) en Ressources Humaines ou domaine connexe.Expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans un poste de généraliste RH, impliquant l’ensemble des sujets RH. L’utilisation d’un SIRH (type WorkDay serait un plus.Expérience dans le domaine industriel, si possible lié à la convention collective de la métallurgie.Maîtrise des principes fondamentaux de la gestion de la paie et des déclarations sociales. La connaissance du logiciel Sage serait un atout.Anglais maîtrisé pour les échanges avec le Groupe.Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un fort sens du service.Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents types d’interlocuteurs.

Rejoignez notre équipe dynamique !

Who we are: 

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status.  Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at recruitingaccommodations@hillenbrand.com .  In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.  At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and "Shape What Matters for Tomorrow".