Concours:   182198 Titre à l'interne*:   Chargé(e) de projets II  Statut:   Permanent Durée:   Permanent Adresse:    1200 Av. McGill College  Ville:    Montréal Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable  Fin d'affichage:   14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

 

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Ce poste stratégique s’inscrit au coeur de la transition énergétique du Québec. En tant que chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle déterminant dans la mise en oeuvre du Plan d’action 2035, en supervisant les projets majeurs qui contribueront à l’ajout de 10 000 MW de capacité éolienne.
Votre mission : veiller au respect des processus réglementaires, contribuer à l’acceptabilité sociale, assurer la conformité technique et optimiser la performance globale des projets, afin de soutenir l’atteinte des objectifs ambitieux de décarbonation et d’innovation énergétique.

Vos principales activités au quotidien Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets. Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe. Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets. Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets. Définir  le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets. Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements. Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités. Développer les encadrements, les processus et les outils pour  la gestion des projets. Donner des avis  d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.    Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets. Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets et en études d’impact pour des projets majeurs d’infrastructures énergétiques, notamment dans le domaine éolien. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance dans la gestion d'études d'avant-projet et de projets multidisciplinaires de grande envergure. Avoir une bonne connaissance de la procédure d'évaluation des impacts et autres législations applicables en environnement. Avoir une connaissance dans la gestion et réalisation de projets éoliens. Détenir un diplôme de maîtrise en gestion de projets ou PMP, un atout. Avoir une connaissance dans la gestion et le suivi de contrat de services professionnels, un atout. Avoir une bonne connaissance de la gestion des parties prenantes (équipes multidisciplinaires). Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Recommandation et prise de décision Centré sur le client Autonomie Communication d'impact Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit puisque la personne retenue pourrait échanger avec des partenaires externes, un atout. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.  La personne sélectionnée devra être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent   Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché  Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle  Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé  Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.