Le Poste

Qui sommes-nous?

Mettler Toledo est un groupe international spécialisé dans le pesage et les solutions de pesage. Nous apportons à nos clients des solutions innovantes qui contribuent activement à leur développement au quotidien.

Quel sera votre rôle?

Nous recherchons une/un chargé(e) de paie et ADP en CDI pour rejoindre notre service RH au sein du siège français de Mettler Toledo situé à Viroflay (proche Versailles)

Vous jouerez un rôle essentiel pour assurer la gestion des paies et travaillez en étroite relation avec les HR Business Partner et la Talent Acquisition

En quoi consiste la mission ?

Rattaché(e) dans une équipe de 2 chargé(e)s de paie et ADP, vous collectez, analysez et vérifiez les informations relatives à votre population.

Vous conseillez les salariés et les orientez dans leurs démarches.

En charge d’un portefeuille de 280/300 paies, CCN de la Métallurgie, vos principales missions sont :

Gestion des embauches sur ADP Decidium Affectation des cycles et horairesAdministration des rôles hiérarchiquesGestion des départs : calcul des indemnités, préparation des STC, contrôle des FCTU Gestion de la paie : collecte des éléments variables de paie, saisie et import Contrôle de la GTA : gestion des incidences, présence et absences, compteurs de CP/RTT/CA/débit-créditContrôle des anomalies de pointages Saisie et traitement des arrêts de travail (pas de subro), attestations de salaire, maladie, AT, maternité, accueil de l’enfant, congé parental,  Saisie et traitement des dossiers de prévoyance (incapacité/invalidité)Participation a des projets transversaux et à l’amélioration continue des process internesVous accompagnez les managers et les salariés dans l’utilisation du portail Mon ADP

Pour l’administration du personnel, les principales missions sont:

 Gestion administrative des recrutements/mobilités et changements de situation : rédaction de contrat/avenant, DPAE, enregistrement sur SAP/HCM, accueil et intégration des nouveaux arrivants Suivi des dossiers du personnel (UKG people doc) Suivi de la médecine du travailAffiliation à la mutuelle 

Profil recherchéIdéalement issu d’une formation en ressources humaines et/ou paie avec une expérience significative en paie d'au moins 4 ou 5 ansVotre capacité à travailler avec une organisation rigoureuse et structurée qui vous permettent de gérer vos missions avec efficacitéVous avez une bonne connaissance de l’anglais (B2),  nous avons des projets groupe  et du contact avec d'autres filiales Vous faites preuve d’une grande attention au détail garantissant la qualité et la conformité des processus que vous pilotez Vous avez une bonne capacité d’analyse et à gérer plusieurs dossiers simultanément Vous êtes à l’aise avec Excel, les outils digitaux et nouvelles technologies La connaissance de ADP Decidium indispensable pour ce poste SAP un vrai plus sur votre candidature

Notre offreUn management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail bienveillant favorisant l’épanouissement personnel et professionnel.Des avantages salariaux attractifs : salaire fixe + part variable, restaurant d’entreprise, Plan Epargne Entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement transport (60%) ou indemnité transport (voiture), parking, télétravail, RTT et des chèques cadeaux et vacances par le CSERémunération : entre 38 et 45 K€ selon profil et expérienceLocalisation : La société est facilement accessible en transport 2 gares, Ligne L/C/N, tramway T6 et en voiture N12/A12/A13À propos de Mettler ToledoMETTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision etdes services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nosapplications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel,d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenanceest l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nousassurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-voussur www.mt.com.Egalité des chances dans l'emploiNous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre Politique d’égalité des chances en matière d’emploi.