Votre mission
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu participeras activement à la mise en oeuvre, au développement et à l’amélioration continue de nos processus et outils RH.
Tes missions principales seront :

Administration du personnel :
• Gérer les déclarations d’embauche et les affiliations
• Suivre les dossiers du personnel et les contrats de travail
• Gérer les visites médicales, absences, IJSS, titres-restaurants, notes de frais

Paie :
• Préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins
• Être l’interface avec notre prestataire paie et le DRH pour les virements
• Répondre aux questions RH des collaborateurs

Formation :
• Identifier les besoins, construire et suivre le plan de formation
• Gérer la relation avec l’OPCO et les organismes de formation
• Suivre les indicateurs et optimiser le budget

Process RH & Conseils aux opérationnels :
• Assurer une veille sociale et conventionnelle
• Faire évoluer nos outils et process internes
• Accompagner les managers dans leurs enjeux RH (recrutement, conflits, évaluations...)

Recrutement & Intégration :
• Rédiger et diffuser des annonces attractives
• Sourcer, présélectionner et mener les entretiens candidats
• Rédiger des synthèses d’entretien claires pour les opérationnels
• Gérer les négociations salariales et accompagner l’onboarding