Job Description & Summary

Vous avez envie d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation des compétences ?

Intégrez notre équipe Talent & Development et participez activement à la mise en œuvre du plan de formation de nos métiers Audit et Gestion des Risques, au sein d’une organisation apprenante et en mouvement constant.

En appui d’une chargée de projet de formation, vous serez un acteur clé du développement de compétences de nos collaborateurs, de l’analyse des besoins à la coordination opérationnelle.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Suivre la bonne exécution des formations réglementaires pour nos auditeurs, en lien avec les exigences légales et internes.

Analyser et exploiter les données de formation (suivi de l’avancement des formations obligatoires, analyse et retraitement des populations cibles)

Gérer des actions de formation ciblées : préparation de communications, relances, suivi des inscriptions

Coordonner avec l’équipe déploiement pour assurer le bon déroulement logistiques et administratif des actions de formation

Accompagner les collaborateurs et managers sur leurs besoins de formation (individuels ou collectifs), et leur apporter des solutions adaptées.  

Vous pourrez également être amené à contribuer sur d’autres projets formation, selon les priorités du business et de la Firme.

Ce que nous pouvons attendre de vous :

Un excellent sens du service client et de l’écoute

Une agilité forte dans la gestion de projets avec de multiple interlocuteurs

De la rigueur, de l’autonomie, et une vraie capacité d’organisation

Une aisance relationnelle et une communication claire à l’écrit comme à l’oral

Une bonne maitrise du Pack Microsoft M365

La connaissance du LMS Cornerstone on Demand est un vrai plus

Ces avantages que nous vous offrons :  

Environnement de travail et Flexibilité  

Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day  

Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux  

​Développement   

Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté  

Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande   

Engagement   

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal  

Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable  

Santé/Bien-être   

Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)  

Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles  

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…   

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap