Transdev recrute un(e) Chargé(e) de Missions Recrutement & RH

 

Contexte
À compter du 1er mai 2026, Transdev Ourcq exploitera pour le compte d’Ile de France Mobilités 19 lignes de bus situés dans le nord de la Seine Saint Denis, depuis ses deux centres opérationnels de Pavillons-sous-Bois et de Pantin. Transdev Ourcq c’est plus de 380 véhicules et 1 800 salariés, tous mobilisés autour de la qualité de service et de la performance opérationnelle.

Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions Recrutement & RH pour rejoindre cette nouvelle aventure et contribuer au succès de ce projet majeur pour la mobilité francilienne.

 

Votre rôle

Sous la hiérarchie de la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Missions Recrutement & RH et contribuez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein de Transdev Ourcq.

Vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des collaborateurs et des stagiaires, tout en participant au développement et à la structuration des processus RH de la DSP 44.

 

Vos Principales Missions

1. Recrutement des collaborateurs

Contribuer au processus de recrutement en coordination avec les partenaires externes.Organiser et participer à des actions de présentation des métiers et de l’entreprise (Information Collective) en  lien avec France Travail.Réaliser les entretiens de recrutement.Préparer et sécuriser l’intégration en formation des stagiaires.

2. Coordination des parcours de formation

Coordonner les parcours de préparation à l’emploi menant à un Titre Professionnel.Assurer l’accompagnement individuel des stagiaires en formation.Participer aux évaluations et audits en collaboration avec la référente formation.

3. Gestion et suivi des dossiers candidats

Être l’interlocuteur privilégié des stagiaires.Assurer le suivi des candidats tout au long de leur parcours de formation.Recueillir et vérifier les éléments nécessaires à l’embauche des stagiaires (documents administratifs, etc.).

4. Fiabilité et mise à jour des données RH

Assurer le suivi administratif des actions de recrutement et de préparation à l’emploi (saisie d’informations, validation des dossiers).Contribuer à la fiabilité et à la mise à jour des données RH, notamment via des tableaux Excel

Cette description de poste est donnée à titre indicatif et pourra évoluer en fonction des besoins de l’activité.