L’Hôtel du Palais à Biarritz compte 142 chambres dont 56 suites, un restaurant gastronomique et panoramique, un Spa Impérial de 3000m² et 7 salons privés.

« We care for people so they can be their best »

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale

L’Hôtel du Palais à Biarritz compte 142 chambres dont 56 suites, un restaurant gastronomique et panoramique, un Spa Impérial de 3000m² et 7 salons privés.

« We care for people so they can be their best »

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale

Département : Revenu

Vous reporterez au : Directeur(-trice) du Revenu

Vos atouts :

Minimum 2 ans d'expérience dans les opérations hôtelières (réception, réservations, événementiel).

Bonne compréhension des indicateurs hôteliers (occupation, ADR, RevPAR, etc.).

Excellente maîtrise d'Excel, PowerPoint et aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion hôtelière.

Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Votre périmètre :

Surveiller les tendances du marché, les événements locaux et les prix pratiqués par la concurrence afin d'identifier les opportunités d'optimisation des revenus.

Collaborer avec les équipes Réservations, Ventes et Marketing afin d'assurer la cohérence des stratégies commerciales et tarifaires.

Préparer et présenter des rapports détaillés sur les revenus, en mettant en avant les indicateurs clés de performance (KPI) à destination de la direction.

Maintenir le système de gestion des revenus de l’hôtel, en assurant une saisie de données précise et une information constamment à jour.

Participer à l’élaboration des stratégies tarifaires, notamment les prix dynamiques, et proposer des recommandations pour des promotions spéciales et des forfaits.

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situations de handicap

Département : Revenu

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Vos atouts :

Minimum 2 ans d'expérience dans les opérations hôtelières (réception, réservations, événementiel).

Bonne compréhension des indicateurs hôteliers (occupation, ADR, RevPAR, etc.).

Excellente maîtrise d'Excel, PowerPoint et aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion hôtelière.

Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Votre périmètre :

Surveiller les tendances du marché, les événements locaux et les prix pratiqués par la concurrence afin d'identifier les opportunités d'optimisation des revenus.

Collaborer avec les équipes Réservations, Ventes et Marketing afin d'assurer la cohérence des stratégies commerciales et tarifaires.

Préparer et présenter des rapports détaillés sur les revenus, en mettant en avant les indicateurs clés de performance (KPI) à destination de la direction.

Maintenir le système de gestion des revenus de l’hôtel, en assurant une saisie de données précise et une information constamment à jour.

Participer à l’élaboration des stratégies tarifaires, notamment les prix dynamiques, et proposer des recommandations pour des promotions spéciales et des forfaits.

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situations de handicap