**Date Posted:** 2026-02-18 **Country:** France **Location:** 31 Av de Montoires, 45500, Gien, France **Aperçu du poste :** Le category Manager est responsable de la gestion d’un portefeuille de fournisseurs, en conformité avec la stratégie régionale définie par le responsable régional de la catégorie – à qui le rôle est rattaché. Le rôle nécessite également une coordination de la chaîne d’approvisionnement pour les projets de développement, les modifications de conception ou les améliorations produits affectant les pièces fournies par les fournisseurs du périmètre. **Vos missions principales :** + Chercher à atteindre les objectifs annuels de productivité de la catégorie, en créant de la valeur grâce à une gestion efficace de la base fournisseurs, en favorisant un environnement concurrentiel, une réduction durable des coûts d’une année sur l’autre et une transparence totale des leviers de coûts + Soutenir les activités liées aux projets impliquant votre catégorie et vos fournisseurs, y compris les modifications de conception pour les améliorations produits ou les nouveaux projets (ex. : négociation des prix pour les pièces nouvelles ou modifiées, gestion des ramp-up/ramp-down…). + Piloter l’amélioration des KPI supply chain dans la région EMEA, notamment en matière de qualité et de délais de livraison. + Fournir des contributions à la direction régionale pour les activités d’Achats Stratégiques afin de maximiser la valeur et les résultats pour l’entreprise. + Mener les négociations fournisseurs selon une approche basée sur les données et des modèles de type clean sheet/should cost, tout en garantissant la conformité aux politiques achats d’Otis. + Collaborer avec l’Ingénierie pour les introductions de nouveaux produits et les demandes de modification produit, en alignant les stratégies achats et en soutenant les programmes de value engineering. Assurer le coût total de possession (TCO) via une gestion des coûts sur le cycle de vie des produits. + Développer et mettre en œuvre une stratégie de mitigation des risques fournisseurs pour la catégorie, en conformité avec toutes les politiques applicables. + Garantir une conformité totale au « Code d’éthique Otis » **Ce dont vous aurez besoin pour réussir :** + Un diplôme de niveau licence en Ingénierie ou Achats ; un master est préférable. + Au moins cinq ans d’expérience en sourcing et gestion de catégorie (ou équivalent). + Une expérience dans un environnement fortement globalisé et matriciel, idéalement dans une industrie opérationnelle ou manufacturière. + Une parfaite maîtrise de l’anglais oral et écrit ; la maîtrise du français ou de l’espagnol est un atout. **Postulez dès aujourd’hui pour nous rejoindre et construire l’avenir !** If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! _Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com._ **Privacy Policy and Terms:** Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.