Join Manulife Wealth as our Business Services Director, Strategy, and lead the charge in driving our corporate initiatives forward. In this influential role, you'll collaborate with senior leadership to shape strategic priorities that align with our mission. Your expertise in research and analysis will guide customer-focused, fact-based decisions, while your leadership will be vital in steering cross-functional teams toward successful project outcomes. As a strategic thinker with strong financial acumen and excellent communication skills, you will build consensus and influence change across the organization. If you're ready to make a significant impact and elevate our strategic direction, we invite you to join us at Manulife Wealth and help lead the way in innovation and growth. **Position Responsibilities:** + Lead and facilitate the strategic planning process for key initiatives, ensuring alignment with the Manulife Wealth's business objectives. + Conduct and oversee research and analysis to support informed, client-focused decision-making, and recommend strategic solutions. + Act as the business lead for assigned strategic initiatives and projects, developing comprehensive business cases and securing leadership buy-in for proposed strategies and implementation plans. + Provide business insights and track project execution to ensure alignment with established objectives and successful outcomes. + Collaborate effectively with department leaders, project sponsors, senior leadership, and colleagues to build consensus on key objectives and strategies. + Lead cross-functional teams and represent Manulife Wealth in cross-business unit projects and committees, driving collaboration and innovation. + Facilitate effective non-financial business planning, strategy discussions, and market research with senior staff to drive strategic insights and decisions. + Promote a client-first attitude and foster a culture of collaboration and innovation within a diverse team. + Support the development of team members through coaching and mentorship, enhancing their skills and contributions to the organization **Required Qualifications:** + **Experience:** 8+ years of progressive business experience, including the successful execution of complex projects. + **Industry Knowledge:** Excellent understanding of the financial services industry. + **Financial Acumen:** Strong financial acumen with the ability to build detailed business cases. + **Communication and Influence:** Excellent communication, influencing, and conflict management skills, with well-developed presentation abilities. + **Leadership and Collaboration:** Ability to work with and influence cross-functional teams, demonstrating strong interpersonal skills. + **Strategic and Analytical Skills:** Effective conceptual, diagnostic, analytical, and problem-solving skills. Strategic thinker with a results-oriented focus. + **Adaptability:** Demonstrated flexibility and judgment in a changing environment, with the ability to work effectively in a non-structured setting. + **Project Management:** Well-developed planning and project management skills, including process and change management abilities. + **Education:** University degree required; post-university degree or professional designation preferred. Industry-related education is also preferred. **Preferred Qualifications:** + **Industry Experience:** Extensive experience within the financial services industry, particularly in roles related to strategic planning, business development, or product management. + **Leadership Experience:** Proven track record of leading high-performing teams and developing talent in a cross-functional environment. + **Innovation and Change Management:** Experience in driving innovation and managing change initiatives within an organization. + **Technology Acumen:** Familiarity with emerging technologies and their application within the financial services sector. + **Stakeholder Management:** Demonstrated ability to effectively manage and influence senior stakeholders and build strong relationships across the organization. + **Data-Driven Decision Making:** Proficiency in leveraging data analytics to inform strategic decisions and optimize business processes. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-WAM \#LI-HYBRID **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $105,750.00 CAD - $190,350.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.