COMIENZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Consumer Finance se centra en el desarrollo de negocio relacionado con productos de financiación al consumo, canales de venta y acuerdos comerciales con concesionarios, fabricantes de vehículos o establecimientos de distribución minorista, así como funciones comerciales asociadas a la venta directa (oficinas, call centers o canales digitales) y venta indirecta (a través de terceros) de productos de financiación al consumo.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

Auditoria Interna está buscando un Business Risk Audit Analyst basado en Boadilla del Monte.

Dentro de la División de Auditoría Interna, en el departamento de Capital y Riesgo Estructural, participará en auditorías relacionadas con la revisión de los principales procesos relacionados con la solvencia y liquidez bancaria, así como con la gestión del riesgo estructural de balance.

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:

Revisión de los principales procesos relacionados con la solvencia del Grupo (planificación y adecuación/estrés de capital, cálculo del capital, procesos de gestión de capital

Revisión de los principales procesos relacionados con la gestión del riesgo estructural del balance del banco (incluyendo emisiones y reporting regulatorio) así como la liquidez.

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Experiencia profesional

Experiencia mínima de 2-3 años en departamentos de gestión, riesgos o auditoría. (Obligatorio)

Educación

Licenciatura/Grado Universitario

Idiomas

Ingles avanzado

Habilidades duras

Conocimiento normativa prudencial europea CRRIII, con atención a aquellos aspectos relacionados con el cálculo y reporte del capital así como la liquidez, la normativa EBA sobre IRRBB (Interest Rate Risk in the Banking Book), BCBS 36 (Obligatorio)

Conocimientos en aspectos relacionados con la gestión financiera de un banco, así como conocimientos contables. (Obligatorio)

Se valorarán certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. (deseable)

Se valorará el conocimiento y manejo de herramientas de gestión y uso de bases de datos (SAS, SQL, etc.) y programación (Python, R, etc.), así como herramientas de inteligencia artificial. (deseable).

Valorable conocimiento de las herramientas del Grupo de gestión de capital y gestión de ALM.

Habilidades blandas

Orientación al trabajo por proyectos multidisciplinares.

Alta capacidad de trabajo en equipo.

Habilidades de comunicación efectiva.

Alta capacidad de cuestionamiento y sentido crítico.

Elevado nivel de auto-exigencia e interés por la formación permanente y el desarrollo.

Autonomía e iniciativa.

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.

Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.

Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.

Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.

Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.

Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.

Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.

Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.
 

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