Doel van de Functie
Het realiseren van de afgesproken Business Line‑resultaten voor een productlijn op het gebied van gesproken ontruiming, met een toekomstbestendige en effectieve balans tussen markt, klant, mensen, processen en technologie.
Deze rol is strategisch en verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de business, het waarborgen van naleving van regelgeving en het leiden van een middelgroot multidisciplinair team.
Work #LikeABosch
Positie in de Organisatie - Rapporteert aan een lid van het Management Team van Bosch Energy and Building Solutions Nederland.
Werkt nauw samen met:
Hoofdverantwoordelijkheden
Strategisch Leiderschap & Business Development
Vertalen van de overkoepelende Bosch Energy & Building Solutions‑strategie naar het jaarplan voor de Business Line.End‑to‑end verantwoordelijkheid voor de P&L van de Business Line.Aanjagen van nieuwe business development met sterke focus op gereguleerde systemen voor gesproken ontruiming.Verhogen van de share of wallet binnen het bestaande klantenportfolio.Analyseren van markt-, klant- en concurrentieontwikkelingen en deze vertalen naar concrete acties.Teamleiderschap
Leiden van een klein tot middelgroot multidisciplinair team, waaronder engineers, sales, productmanagement en assemblage/technici.Bieden van situationeel/indirect leiderschap aan collega’s die hiërarchisch elders rapporteren.Bevorderen van samenwerking tussen business lines en internationale teams.Zorgen dat teamleden voldoen aan de regelgeving en productcompliance‑eisen voor voice evacuation.Commercieel & Klantgericht
Onderhouden van directe commerciële relaties met DMU’s van key accounts.Ondersteunen van impactvolle saleskansen met technische en commerciële expertise.Uitbouwen en versterken van internationale connecties waar nodig.Beheersing van de Engelse taal is verplicht; Nederlands is gewenst voor klantcontact.Operationele Excellentie
Verantwoordelijk voor de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de dienstverlening binnen de Business Line.Zorgen voor naleving van interne en externe certificeringsvereisten.Ondersteunen van de ontwikkeling van hardware/software‑gebaseerde producten binnen de Business Line.Nauw samenwerken met assemblage/productie voor een soepel product‑lifecycleproces en levering.Ways of Working
Verwachting om 4 dagen per week op kantoor (Berkel & Rodenrijs) te werken voor effectieve team- en stakeholderbetrokkenheid.Functie-eisenKandidatenprofiel
Kennis, Vaardigheden & Competenties
HBO+ / WO werk‑ en denkniveau.Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een technisch‑commerciële organisatie.Ervaring in het managen van kleine technische teams, inclusief engineering en sales.Sterke kennis van gesproken ontruiming, branddetectie, audio of gereguleerde technische producten (pré).Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van producten/programma’s met hardware/software‑componenten (must‑have).Strategisch denker met sterke operationele en analytische vaardigheden.Competenties: Ondernemerschap, Groepsgericht leiderschap, Netwerken, Plannen & Organiseren, Analytisch vermogen.ITIL‑kennis is een pré.Goede beheersing van het Engels vereist; Nederlands gewenst.Verantwoordelijkheden & Aanspreekbaarheid
Werkt zelfstandig binnen vastgestelde kaders; in staat om te initiëren en innoveren waar nodig.Volledige verantwoordelijkheid voor de resultaten van de Business Line en klanttevredenheid.Treedt op als people manager en is nauw betrokken bij dagelijkse commerciële en projectmatige activiteiten.Aanvullende informatie💼 Wat bieden we
Een marktconform salaris op basis van jouw ervaringMaar liefst 38 verlofdagen (25 vakantie + 13 ADV)Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverbandLaptop en iPhone van de zaakFlexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werkenTwee moderne werklocaties: Nieuwegein en Berkel & RodenrijsVeel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkhedenEen collegiaal en informeel team waar samenwerking en humor belangrijk zijnFlexibiliteit om te werken vanuit beide locaties: Nieuwegein en Berkel & RodenrijsSolliciteer vandaag nog!