PPG, leader mondial dans la fabrication de peintures, de revêtements et de matériaux de spécialité, dont le siège est basé à Pittsburgh (USA), est présent dans plus de 70 pays avec ses 140 sites de production et filiales.

En France, PPG Architectural Coatings (AC) est leader sur le marché des peintures à destination des Professionnels du Bâtiment et du Grand Public avec les marques Seigneurie, Peintures Gauthier, Guittet, Ripolin, Avi…

Pour accompagner le déploiement de projets à forts enjeux nous recrutons au sein de la direction marketing Marques et Distribution un :

Business Analyst & Data translator (H/F)

Le Business Analyst & Data Translator utilise et transforme les données (exploitation, analyse, communication) pour générer de la valeur. Il combine les compétences analytiques d’un Business Analyst avec la capacité de traduire ces analyses en actions concrètes pour l’organisation. Il ne possède pas nécessairement une expertise technique approfondie mais doit avoir une envie forte de développer ses compétences analytiques pour comprendre les façons de faire et maîtriser les process de création de produits analytiques (reporting, applications…).

Son rôle est de faire le lien entre l’expertise technique (data, analyse) et l’expertise opérationnelle (sales, marketing…). Il veille à ce que le travail d’analyse et de reporting se traduise par un impact au sein de l’organisation.

Il s’agit d’un poste riche nécessitant une interaction avec le terrain et les différents services de l’entreprise :

Des déplacements fréquents sont à prévoir (10%).Le télétravail est possible jusqu’à 2 jours par semaine

Responsabilités :

Interprétation des Besoins des Parties Prenantes :

Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes (direction, équipes commerciales et opérationnelles, marketing marques, marketing produit…) pour comprendre leurs besoins et objectifs commerciaux.Traduire ces besoins en exigences claires et spécifiques pour les projets d’analyse.

Analyse de Données :

Effectuer des analyses approfondies des données, en utilisant des outils tels que Power BI, SQL, Excel et autres.Identifier les tendances, les opportunités et les problèmes à partir des données.

Communication Efficace :

Faciliter la communication entre les équipes expertes (data analyst, reporting specialist, data engineer) et les équipes opérationnelles.Traduire les résultats d’analyse en termes compréhensibles pour les non-techniciens.

Planification Stratégique :

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour élaborer des plans d’action basés sur les analyses.Aligner ces plans avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Gestion de Projets :

Suivre l’avancement des projets d’analyse, s’assurer du respect des délais et de la qualité des livrables.Identifier les risques potentiels et proposer des solutions.Compétences :Business sense (requis indispensable) : comprendre les spécificités du secteur d’activité de l’entreprise est essentiel pour traduire les analyses en actions pertinentes.Savoir faire :Analyser : modéliser, comprendre et simplifier les données chiffrées en utilisant les outils d’analyse de données (Excel, Power BI, SQL).
La compétence technique pourra être acquise par une formation intensive à la prise de poste.Gérer un projet : piloter le déploiement d’outils de reporting et d’analyseFormer : accompagner les opérationnelles dans leur montée en compétence sur les outils analytiquesEvangéliser et fédérer : être un promoteur puissant pour une organisation data-driven.

Savoir être :

Communiquer efficacement (requis indispensable) : Capacité à expliquer des concepts techniques de manière accessible et à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur.Convaincre et persévérer : s’assurer que les sujets sont portés jusqu’à l’obtention de résultats concrets en faisant adhérer durablement les opérationnelsPrendre l’initiative : traduire les signaux forts et faibles et les traduire en actionsÊtre agile : faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité pour orienter son effort sur ce qui a le plus d’impact

Qualifications et expérience :Master (Bac+5) en Commerce, Sciences, Economie ou équivalent (BTS/Licence + expérience significative)Expérience préalableFonction :Analytics (Business Analyst, Data Analyst ou dans un rôle similaire)Et/ou Marketing (chef de produit, chef de marque)Et/ ou Finance (contrôle de gestion, responsable d’exploitation)Et/ou Sales (responsable des ventes, responsable de secteur)Secteur d’activité : 2-5 ans en distribution spécialisée (BtoB) idéalement dans l’univers du bâtiment et/ou de la constructionLangues : français (courant) et anglais (intermédiaire)

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. 
 
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
 

\nAbout us:

\n \n Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.
\n
\n PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
\n \n Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.
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\n The PPG Way
\n Every single day at PPG:
\n We partner with customers to create mutual value.
\n We are “One PPG” to the world.
\n We trust our people every day, in every way.
\n We make it happen.
\n We run it like we own it.
\n We do better today than yesterday – everyday.

\n \n PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email recruiting@ppg.com.

\n \n PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.
\n \n Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.