Bilingual Talent Acquisition Support Specialist (French) REMOTE Job Overview: We are seeking a Bilingual Talent Acquisition Support Specialist to join our HR Operations team. This fully remote role supports Canadian hiring activities and plays a critical part in the recruitment lifecycle—from offer letter generation to pre-employment verification—while collaborating with recruiters and cross-functional teams. Key Responsibilities: + Support the planning, development, and delivery of HR initiatives and programs. + Execute day-to-day operational processes and administrative tasks related to Talent Acquisition. + Generate offer letters and monitor pre-employment verification steps. + Collaborate with recruiters and internal teams to ensure a smooth hiring process. + Deliver accurate and timely service while maintaining a high standard of employee experience. + Apply judgment and problem-solving skills to identify and resolve issues. + Work independently while contributing to a remote team of approximately 10 members. Required Qualifications: + 3–5 years of relevant experience in HR or Talent Acquisition support. + Post-secondary education in a related field or equivalent experience. + Bilingual in French and English (verbal and written). + Strong communication, collaboration, and interpersonal skills. + Excellent analytical and problem-solving abilities. + Ability to influence and work effectively across teams. Preferred Qualifications + Specialized HR knowledge from education or business experience. + Experience in HR coordination or recruitment support. + Strong organizational and multitasking skills. Job Details: + Duration: 12 Months (Possible extension up to 24 months) + Conversion to FTE: Not currently planned, but possible if an FTE position opens + Location: Fully Remote + Working Hours: 8:00 AM – 5:00 PM ET Titre du poste : Spécialiste bilingue en soutien à l’acquisition de talents (Français) Lieu de travail : Télétravail complet Aperçu du poste : Nous recherchons un(e) Spécialiste bilingue en soutien à l’acquisition de talents pour rejoindre notre équipe des opérations RH. Ce poste entièrement à distance soutient les activités de recrutement au Canada et joue un rôle essentiel dans le cycle de recrutement — de la génération des lettres d’offre à la vérification préalable à l’embauche — tout en collaborant avec les recruteurs et les équipes transversales. Responsabilités principales : + Soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre des initiatives et programmes RH. + Exécuter les processus opérationnels quotidiens et les tâches administratives liées à l’acquisition de talents. + Rédiger les lettres d’offre et suivre les étapes de vérification préalable à l’embauche. + Collaborer avec les recruteurs et les équipes internes pour assurer un processus d’embauche fluide. + Fournir un service précis et rapide tout en maintenant un haut niveau d’expérience employé. + Utiliser son jugement et ses compétences en résolution de problèmes pour identifier et résoudre les problèmes. + Travailler de manière autonome tout en contribuant à une équipe virtuelle d’environ 10 personnes. Qualifications requises : + 3 à 5 ans d’expérience pertinente en RH ou en soutien au recrutement. + Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente. + Bilingue français/anglais (oral et écrit). + Excellentes compétences en communication, collaboration et relations interpersonnelles. + Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. + Capacité à influencer et à travailler efficacement en équipe. Atouts : + Connaissances spécialisées en RH acquises par la formation ou l’expérience professionnelle. + Expérience en coordination RH ou en soutien au recrutement. + Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Détails du poste : + Durée : 12 mois (possibilité de prolongation jusqu’à 24 mois) + Conversion en poste permanent : Non prévue actuellement, possible en cas de vacance + Horaire de travail : 8h00 à 17h00 (heure de l’Est) + Lieu : Télétravail complet Pay and Benefits The pay range for this position is $23.00 - $30.00/hr. Workplace Type This is a fully remote position. À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com. Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547 About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547