［業務詳細］ Job Details
車載インフォテインメントシステム向けHMIアプリケーションの設計・開発をリードする、高度なスキルと経験を持つHMIソフトウェアリードエンジニアを募集しています。また、IVI HMIアプリケーションの高品質な提供を保証するために、ソフトウェアエンジニアの教育と指導が可能な方を募集しています。
We are seeking highly skilled and experienced HMI Software Lead Engineer to lead the HMI application design and development for Automotive infotainment system. Additionally mentoring SW engineers to ensure quality delivery of IVI HMI applications.
［業務内容］Responsibilities
IVI向けHMIアプリケーションを設計するために、機能仕様とHMI仕様の理解設計されたHMIアプリケーションをAndroid Automotiveフレームワークで開発アプリケーションの設計ドキュメント、テスト仕様、および単体テストケースの作成シミュレーションおよびHWプラットフォーム上でのHMIアプリケーションの機能テスト静的および動的コード解析UI/UXデザイナーとのコミュニケーション開発チームからの成果物の品質を確保設計提案と設計レビュシステムエンジニア、ソフトウェアアーキテクチャ、UI/UXデザイナーなどの関係者とのコミュニケーションUnderstand functional and HMI specifications to design HMI application for IVIDevelop designed HMI application in Android automotive frameworkCreate design documents, test specifications and unit test cases for the applicationFunctional testing of HMI application on simulation and HW platformStatic and dynamic code analysisCommunication with UI/UX designersEnsure the quality of deliverables from the development teamDesign proposals and design reviewsCommunication with stakeholders such as System Engineer, Software Architecture and UI/UX designers
Work Experience
［応募条件］Requirements
■必須要件■ ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■ Must Have ■ *Either of below experiences
IVI HMIアプリケーション開発における7年以上の経験、うち開発チームのリーダーおよびメンタリング経験が2年以上AndroidフレームワークでのIVI HMIアプリケーション開発Java、Kotlin、Android Studio、ユニットテストフレームワークに関する専門知識設計原則とコーディングガイドラインに関する専門知識7+ years of experience in IVI HMI Application development, at least 2+ years in leading and mentoring development teamIVI HMI Application Development in Android frameworkExpertise in Java, Kotlin, Android Studio, unit test frameworkExpertise in design principles and coding guidelines
■尚可要件■ Good to Have
QT、Flutter、その他HMI開発ツールの使用経験C / C++、PythonのスキルAndroid / iOS向けモバイルアプリ開発の経験Experience in QT, Flutter, any other HMI development toolProficiency in C / C++, PythonExperience in Mobile app development for Android / iOS
■語学力■ Language Skill
英語力 – ビジネスレベル日本語力 – ネイティブレベル（外国人の場合は N2以上）English – Business LevelJapanese – Native Level (JLPT N2 and above for foreigners)
[待遇・福利厚生]
◆昇給年1回
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（協会けんぽ）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
[Welfare]
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Kenpo Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
[休日休暇]
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
[Vacations]
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations