Job Description

Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario

Responsable de:

Apoyar en el diseño, desarrollo y mejora de reportes y dashboards de KPIs de RH.Analizar datos de empleados para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora.Desarrollar y mantener reportes en Power BI y Excel para métricas de engagement, clima laboral y otros indicadores de RH.Participar en proyectos de optimización de procesos de RH mediante análisis de datos.Colaborar en la digitalización y automatización de reportes y procesos de datos de RH.Generar insights basados en datos para apoyar la toma de decisiones del área de Recursos Humanos.Mantener la integridad y actualización de los datasets de RH para asegurar reportes confiables.

Requisitos:

Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Diciembre 2026 o posteriorContar con un nivel intermedio conversacional de inglésSeguro facultativo vigente

Carrera: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ciencia de Datos, Tecnologías de la Información, Gestión Empresarial o afín.

Habilidades:

Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas aplicadas a proyectos de RHExperiencia o conocimiento en Power BI y Excel avanzado (incluyendo macros y modelado de datos).Conocimientos básicos de Inteligencia Artificial o herramientas de IA aplicadas al análisis de datos.Capacidad para interpretar KPIs de RH y generar insights accionables para la toma de decisiones.Atención al detalle y habilidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamenteInterés en análisis de datos, optimización de procesos y transformación digital en RH.

"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors. 



GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.



About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.