BANKING PLATFORM & ENGINEERING DIRECTOR Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 5 ago 2025 **Ubicación:** Miguel Hidalgo, MEX, MX **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud** : 232770 **Rango Salarial** : - _El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado._ Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. **Proposito** Banking Platform Director con sólida experiencia liderando plataformas tecnológicas bancarias de misión crítica. Este rol será responsable de la evolución estratégica, operación y modernización del ecosistema tecnológico bancario, incluyendo el core bancario, sistemas de pagos, procesadores de tarjetas, transferencias electrónicas y canales digitales. Este perfil debe tener experiencia comprobada en entornos financieros de alta disponibilidad, conocimiento profundo de la cadena de valor de pagos y una visión clara de la arquitectura moderna de servicios bancarios digitales. Su misión será transformar el stack bancario hacia una plataforma resiliente, modular, segura y preparada para la nube. **Responsabilidades** 1) Gestión de la plataforma Bancaria: a) Liderar la estrategia tecnológica del core bancario (propio o contratado), incluyendo mantenimiento, evolución y modernización. b) Asegurar el cumplimiento normativo de la infraestructura tecnológica (CNBV, Banco Central, PCI DSS, ISO 27001). c) Supervisar la operación continua (24/7) de sistemas críticos: pagos, compensaciones, transferencias, cuentas y tarjetas. 2) Ecosistema de Pagos y Transferencia: a) Diseñar y operar integraciones con SPEI, CoDi, STP, SWIFT, ACH y sistemas de clearing locales e internacionales. b) Gestionar relaciones técnicas con procesadores de tarjeta (Visa, Mastercard, Carnet, Thales, HST, Fiserv, OpenPay, Stripe, etc.). c) Coordinar la implementación de soluciones de tokenización, antifraude, conciliación y autorización en línea. 3) Estrategia Tecnológica y Arquitectura: a) Definir la hoja de ruta de modernización del ecosistema core + pagos hacia plataformas basadas en microservicios, APIs y nube híbrida. b) Promover la adopción de banca abierta (open banking) y event-driven architectures. c) Evaluar tecnologías emergentes para habilitar real-time processing, ledger distribuido o soluciones serverless. 4) Gobernanza, SLA y Gestión de Proveedores: a) Establecer SLAs y métricas de disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de los sistemas. b) Gobernar las relaciones técnicas con proveedores de software bancario, procesadores y adquirentes. c) Supervisar la calidad de las implementaciones en entornos productivos, UAT y sandbox. 5) Liderazgo y Cultura: a) Liderar equipos multidisciplinarios (arquitectura, desarrollo, QA, operaciones). b) Fomentar una cultura de alta confiabilidad (SRE), DevSecOps y automatización. c) Ser un referente técnico frente a áreas de producto, riesgo, operaciones y reguladores. **Requisitos del Trabajo** 6) Experiencia: a) +8 años en roles tecnológicos en banca, fintech o procesadores de pagos. b) +5 años liderando operaciones y evolución de core bancario y sistemas de pagos. c) Experiencia práctica integrando Visa, Mastercard, SPEI, CoDi, SWIFT, TDD/TC, procesadores como TSYS o Fiserv, adquirentes y tokenización. d) Experiencia en plataformas tecnológicas de alto volumen y disponibilidad (99.99%). 7) Conocimiento Técnico: a) Arquitectura de core bancarios (10x, Finacle, Thought Machine, Temenos, Mambu, Finastra, Cobis, T24 o desarrollos internos). b) Ecosistema de pagos: ISO 20022, EMV, HCE, PCI DSS, 3DS 2.0, host-to-host. c) APIs bancarias, mensajería financiera, cifrado extremo a extremo, claves HSM y firma digital. d) Capacidad para dirigir estrategias de modernización cloud-native (GCP, AWS, Azure). **Educación / experiencia** • Ingeniería, Licenciatura en Sistemas o carrera afín • 8 a 10 años de experiencia en industria tecnológica financiera • Conocimiento de la industria financiera **_En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo._** **_”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”_** **_**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**_** Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.