**Enfocado a la atracción nuevos clientes del segmento PyME, para incrementar la participación del mercado. Es un rol con visión táctica y seguridad en el cierre de la venta, generando negocio a corto plazo con un sentido especial para encontrar una oportunidad en cada zona de las divisiones comerciales, incrementado la cartera de clientes.** **FUNCIONES** **Asegurar el cumplimiento de las metas sobre atracción de clientes nuevos.** **Desarrollar de nuevos negocios, identificando las necesidades de nuevos clientes potenciales de la zona para facilitar el cierre exitoso del negocio a corto plazo.** **Responsable de desarrollar la estrategia de negocio cumpliendo las políticas del banco, utilizando diferentes herramientas y técnicas de prospectación para lograr un pipeline robusto que garantice los cierres necesarios para el cumplimiento de las metas mensuales.** **Identificar prospectos potenciales y convertirlos de forma progresiva en clientes reales.** **Filtrar los candidatos que pueden llegar a convertirse en** **leads (https://www.genwords.com/blog/que-es-un-lead)** **y cerrar negociaciones.** **Generar a inicio de cada semana plan de visitas y objetivo.** **Informar las visitas diariamente, comentarios claros y concisos sobre los temas tratados con el cliente, temas pendientes, acuerdos y compromisos.** **Analizar el mercado, diseñar y ejecutar múltiples estrategias que permitan generar nuevos leads.** **Responsable del crecimiento de saldos de captación y colocación de clientes.** **En la zona de nearshoring tener conocimiento de la zona y mercado.** **Escolaridad y Experiencia:** **Preferente Licenciatura concluida en áreas económico – administrativas. Deseable** **trunca o cursándola** **Al menos 2 año de experiencia en venta de productos financieros.** **Dominio de inglés intermedio deseable.** ZONAS A LABORAR: INDUSTRIAL (GDL) ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Consumer Sales ------------------------------------------------------ **Job Family:** Consumer Business Development ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. ------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.