Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi

Lieu : Télétravail (QC) | Déplacements : Jusqu’à 75 %

Salaire : Jusqu’à 150 000 $, selon l’expérience

Présentation de l’entreprise – First Student

First Student est le principal fournisseur de services de transport scolaire en Amérique du Nord, transportant plus de 5 millions d’élèves chaque jour. Avec un engagement fort envers la sécurité, l’innovation et la communauté, nous permettons à nos équipes d’avoir un impact significatif. Nos équipes juridiques et RH jouent un rôle essentiel dans le soutien de notre mission et dans le respect des normes réglementaires à travers nos opérations.

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique bilingue en droit du travail et de l’emploi pour rejoindre notre équipe dynamique en relations de travail et ressources humaines. Ce poste offre des conseils juridiques stratégiques et représente l’entreprise lors de négociations collectives, de procédures judiciaires et de dossiers réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et opérationnelles pour conseiller sur les questions de droit du travail à travers le Canada. Ce poste convient à un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit du travail ou à un(e) conseiller(ère) juridique interne ayant une solide expérience en relations de travail, droit du travail et conformité légale.

Responsabilités principalesAgir comme négociateur principal lors des négociations collectives avec divers syndicatsReprésenter l’entreprise lors d’arbitrages, médiations, conseils du travail et tribunaux des droits de la personneFournir des conseils juridiques quotidiens sur les lois, politiques et procédures en matière de travailGérer les réclamations et litiges liés à l’emploi ; élaborer des stratégies de défense ou de règlementSurveiller et communiquer les changements législatifs en droit du travailMaintenir des rapports précis et à jour sur les questions juridiquesCollaborer avec les équipes RH, Opérations et Finances sur les stratégies de négociation collectiveSoutenir la planification en cas de conflits de travailNaviguer dans le droit du travail canadien et québécois, assurer la conformité légale et conseiller sur les relations industrielles.

QualificationsDiplôme en droit et membre actif du BarreauExpérience en droit du travail et de l’emploiExpérience avérée en négociation collective et en arbitrageParfaitement bilingue (français et anglais)Excellentes compétences en communication orale et écriteMaîtrise de la recherche juridique et des outils numériquesCapacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de manière autonome et collaborativeSolides compétences organisationnelles, diplomatie et flexibilitéConnaissance des normes d’emploi, du Code du travail, du droit des droits de la personne et de l’arbitrage

AvantagesSalaire de base compétitif jusqu’à 150 000 $Flexibilité de télétravail avec soutien aux déplacementsAssurance santé et dentaire complèteRégime d’épargne-retraite avec contribution de l’entrepriseCongés de vacances et personnels généreuxAccès à des programmes de développement professionnelCulture de travail inclusive et bienveillante

***Ce poste peut également intéresser les candidats recherchant des rôles tels que : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Spécialiste en relations de travail, Conseiller RH juridique

Mots-clés : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Relations de travail, Droit du travail, Droit des droits de la personne, Négociation collective, Arbitrage, Normes d’emploi, Code du travail, Conformité légale, Relations industrielles