Objetivo del puesto

Dar soporte en actividades administrativas que se derivan de los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y legal, mediante la adecuada gestión documental física y virtual (sistema SAP Success Factors) y la atención oportuna de requerimientos internos y externos.

Responsabilidades y actividades Dar soporte en la administración documental física para mantener actualizada la información,y expedientes de procesos de relaciones laborales. Dar soporte en la administración de información virtual para mantener actualizada los datos en sistema de administración (SAP Success Factors). Colaborar con el área de Seguridad e Higiene en actividades de prevención de riesgos laborales. Experiencia

Gestión y organización de expedientes de personal.

Áreas administrativas,  recursos humanos o en funciones relacionadas con relaciones laborales.

 

Conocimientos Normatividad básica laboral (LFT, RIT, CCT). Procesos administrativos de personal (altas, bajas, reingresos, contratos). Educación Licenciatura en Recursos HumanosMaestría