Vous intervenez sur l’ensemble de l’usine pour définir, installer et mettre en service les équipements électriques. Vous mobilisez vos compétences en électrotechnique, automatisme et informatique industrielle pour assurer la réussite des projets techniques. **Vos missions :** + Réaliser l’étude des automatismes à partir du cahier des charges et programmer les équipements + Concevoir l’installation électrique adaptée et définir les besoins en supervision de l’installation + Élaborer les dossiers de consultation et de réalisation, puis assurer la mise en service des équipements + Mettre à disposition vos compétences en automatisme, électrotechnique et informatique industrielle auprès du bureau d’études + Intervenir en support sur la programmation des automates, l’intégration de cartes spécifiques et la mise en œuvre des systèmes de programmation + Apporter votre expertise sur les systèmes de variation de vitesse, de contrôle, de régulation, de DAO et de supervision + Développer le noyau programme et les modules spécifiques, et utiliser les plateformes de développement + Assister l’équipe maintenance dans la rédaction des dossiers machines pour les nouveaux équipements + Former les électriciens sur les nouveaux matériels et intervenir en cas de panne importante + Intégrer les consignes HSE dans toutes les phases d’étude, de réalisation et d’installation + Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour réduire les risques, adapter les conditions de travail et contrôler les dispositifs de sécurité + Arrêter toute machine présentant un danger et proposer des solutions d’amélioration + Signaler tout dysfonctionnement pouvant impacter la sécurité, la santé ou l’environnement + Assurer la maîtrise documentaire du secteur Design Mécanique + Participer aux audits internes et aux audits de qualification annuels **Profil recherché :** + Formation : niveau Bac + 3 en automatisme, électrotechnique ou equivalent + Expérience de 3 à 5 ans en bureau d’études ou en maintenance industrielle. + Maîtrise des outils de DAO et des plateformes de développement. + Connaissance des logiciels de conception mécanique (Catia, Inventor). + Anglais courant requis. + Disponibilité pour assurer des astreintes **Vos atouts supplémentaires :** + Curiosité technique et capacité à proposer des solutions innovantes. + Rigueur dans l’exécution et le suivi des projets. + Goût pour le travail en équipe et les défis techniques. + Veille technologique régulière pour rester à jour sur les innovations du secteur. + Connaissance de l’outil Rockwell Automation appréciée. + Bonnes aptitudes en communication et en coordination transversale. \#LI-DA3 Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 71,000 people and manufactures its products in 55 facilities in 22 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com . Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear (http://jobs.goodyear.com/default/go/Corporate-&-Professional/3944800/) A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf) for related information. See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here (https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-corp/documents/policies/eeo-and-aa-affirmation/Goodyear-EEO-and-AA-Policy-Affirmation.pdf) . Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) (https://E-Verify%20Participation%20Poster%20English%20and%20Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear’s Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here (http://recruitifi.com/app/public/agency-registration?solicited\_employer=8ed14977-19f5-49d9-997f-9392c2c544dc%27%3Ejoin%20our%20RecruitiFi%20community) .