Ausbildung Industriemechanik **Location:** Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227 **Company:** Chart Industries **_Kurzbeschreibung_** Industriemechaniker sind die Experten, wenn es um die Herstellung, die Instandhaltung, Reparatur und Bedienung von Maschinen und Produktionsanlagen geht – und das in nahezu allen Wirtschaftsbereichen der Industrie. Industriemechaniker ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre und beginnt am 03.08.2026. Ausgebildet wird dual im Unternehmen und in der Berufsschule Andreas-Albert-Schule Frankenthal. Wir bilden den **Industriemechaniker** mit der Fachrichtung **Maschinen- und Anlagebau** , sowie den Industriemechaniker mit der Fachrichtung **Feingerätebau** aus. **_Die Tätigkeit_** **Produktion, Montage und Demontage** Du arbeitest nicht nur mit den fertigen Maschinen, sondern stellst auch Geräteteile und Baugruppen für Produktionsanlagen und Maschinen her. Anschließend montierst Du sie und richtest sie ordnungsgemäß ein. Dabei ist es wichtig, alle Funktionen zu prüfen, denn die Werkstücke müssen auf Hundertstel oder sogar Tausendstel Millimeter genau sein! Wenn es nötig ist, baust Du die Fertigungsanlagen noch einmal um. Dabei verwendest Du technische Unterlagen, die Dir dabei helfen, Deine Arbeitsschritte genau zu planen. Nicht selten sprichst Du Dich mit Kollegen ab, zum Beispiel aus dem Bereich der Elektrotechnik oder der Mechatronik. **Inspektion und Optimierung** Wenn so eine Maschine einmal läuft, läuft sie immer – falsch! Es ist besonders wichtig, dass Produktionsprozesse ständig überwacht werden. Am PC wertest Du Daten aus und dokumentierst einzelne Arbeitsschritte. Nur so können Fehler in der Fertigung so schnell wie möglich entdeckt und behoben werden. Außerdem bist Du daran interessiert dieArbeitsschritte ständig zu optimieren. Qualitätskontrollen gehören daher zu Deinen regelmäßigen Aufgaben. **Wartung und Reparatur** Wartung bezeichnet Maßnahmen der vorbeugenden Instandhaltung. Wenn eine Maschine erst defekt ist, kann nichts mehr produziert werden. Das bedeutet für ein Unternehmen Verluste. Da kommst Du ins Spiel! Du sorgst dafür, dass Produktionsanlagen regelmäßig gereinigt werden, Betriebsstoffe nachgefüllt werden und Verschleißerscheinungen frühzeitig erkannt werden. Wenn nötig, bestellst Du Ersatzteile oder fertigst sie selbst an. Anfallende Abfallprodukte entsorgst Du selbstverständlich ordnungsgemäß. **_Was Du mitbringen solltest_** Neben deinem grundsätzlichen Interesse an Technik solltest Du handwerkliches Geschick und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen mitbringen. Motivation und sorgfältiges Arbeiten Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich. Ein Realschulabschluss / Mittlere Reife werden mindestens vorausgesetzt. Zudem sind gute Noten in Mathe und Deutsch wünschenswert. **_Was wir Dir bieten_** + Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb mit dem Deutschlandtest-Siegel„Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2024“ + Einen attraktiven Arbeitgeber unter den Top 50 in der Pfalz + Sehr gutes monatliches Vergütungspaket: im ersten Jahr 1.261,00 € brutto, im zweiten Jahr 1.328,00 € brutto, im dritten Jahr 1.419,00 € brutto und im vierten Jahr 1.466,00 € brutto + Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Tarifliche Konditionen des Metall- und Elektrotarifs + Gratis iPad + Betriebskantine + Exzellente Übernahmechancen + Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.