Asystent / Asystentka Zarządu i Rady Nadzorczej
umowa na zastępstwo.
Kluczowe zadania:
• kompleksowe wsparcie administracyjne pracy Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej – w tym organizacja spotkań biznesowych, koordynacja podróży służbowych, przygotowywanie dokumentacji i materiałów na spotkania,
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz ich archiwizacją,
• wsparcie administracyjne w zakresie korespondencji z regulatorami,
• koordynacja procesu udzielania i ewidencji pełnomocnictw,
• realizacja pozostałych zadań administracyjnych i back-office wynikających ze specyfiki stanowiska.
Czego oczekujemy od Kandydatów:
minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku,dobrej znajomości pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B2,umiejętności samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialności,komunikatywności oraz zdolności interpersonalnych,zaangażowania, samodzielności i inicjatywy w działaniu,elastyczności oraz umiejętności szybkiego przyswajania nowej wiedzy.To oferujemy:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
Kursy języka angielskiego i nie tylko
Prywatną opiekę medyczną – Medicover
Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp
Kartę Multisport
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym
Program Buddy
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
Program zniżek na usługi firmowe
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dostęp do platformy psychologicznej
Parking samochodowy dla pracowników
Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu
3. Decyzja
Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.