Für unsere Abteilung Group Tax suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Assistant Tax Manager International Tax Compliance & Technology (w/m/d).

In dieser Position sind Sie für die digitale Transformation der steuerlichen Prozesse und für die steuerliche Analyse der vielfältigen Fragestellungen, die sich unserem deutschen Headquarter im internationalen Geschäft stellen, zuständig.

Ihr Arbeitsort ist Heidelberg. Sie berichten direkt an die Position Head of Tax Compliance.

IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG

Basierend auf Ihrer Kenntnis des deutschen Steuerrechts und unter Beachtung der einschlägigen Rechtsprechung und Verwaltungsauffassung
 

gestalten Sie den digitalen Fortschritt in der Steuerfunktion proaktiv mit und haben Interesse am Testen von Softwarelösungen (mit dem Schwerpunkt der Umsetzung von steuerlichen Vorschriften).

analysieren Sie internationale steuerliche Fragestellungen bei Heidelberg Materials, insbesondere Hinzurechnungsbesteuerung, inklusive der jährlichen Erklärungspflichten.

entwickeln Sie das steuerliche Risikomanagement System weiter und optimieren steuerliche Prozesse im Kontext des Tax CMS.

IHR PROFIL

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder finanzwirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Steuerrecht.

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft oder in der Steuerabteilung eines international agierenden Unternehmens.

Sie haben ein Faible für die technische Umsetzung neuer steuerlicher Software-Lösungen.

Sie haben Freude an neuen und wechselnden Aufgaben und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und erfreuen sich an der Teamarbeit mit internationalen Kollegen.

Mit Ihrer selbständigen und effizienten Arbeitsweise sowie Ihrer analytischen Stärke überzeugen Sie.

WIR BIETEN

Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:

Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands

30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen

Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Vielfältiges Weiterbildungsangebot: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme

JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios

Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen

Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)

Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen

Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine

Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto

... und vieles mehr.