Cég leírása

Szeretnél ötleteiddel hasznos technológiák fejlesztéséhez hozzájárulni? Legyen szó mobilitási megoldásokról, fogyasztói cikkekről, ipari technológiáról, energetikáról vagy építéstechnológiáról: Velünk lehetőséged nyílik arra, hogy javíts az emberek életminőségén világszerte.

Köszöntünk a Bosch világában.

A Bosch budapesti telephelye 1991-ben nyitotta meg kapuit. Több, mint 2700 munkatársunk dolgozik közösen. Számtalan fejlesztési projekt mellett, a budapesti telephely dél-kelet európai értékesítési központként regionális feladatokat is ellát, gépjárműalkatrészek, gépjármű-diagnosztikai készülékek, kéziszerszámok, valamint thermotechnikai berendezések és biztonságtechnikai rendszerek területén. Támogató osztályok, mint például a pénzügy, kontrolling, beszerzés, kommunikáció és humán erőforrás, szintén itt végzik tevékenységüket.

Állás leírásaA bejövő HR-kérelmek kezelése a jegykezelő rendszerünkön keresztül, a problémák rangsorolása, nyomon követése és szükség szerinti megoldása vagy eszkalálása.A munkaviszony igazolásával és a személyes adatok frissítésével kapcsolatos back-office HR-feladatok feldolgozása.A munkavállalói nyilvántartások karbantartása és frissítése az SAP-ban, az adatok pontosságának és integritásának biztosítása érdekében.Munkaviszony igazolások és egyéb HR-dokumentumok időben történő elkészítése és kiállítása.Adminisztratív támogatás nyújtása, beleértve a nyomtatást, a dokumentumok aláírásra küldését és az iktatórendszerek karbantartását.Kommunikáció és együttműködés a HR üzleti partnerekkel és alkalmazottakkal – elsősorban a jegykezelő rendszerünkön keresztül – a kérelmek tisztázása és az állapotfrissítések biztosítása érdekében.A titoktartás és a vonatkozó adatvédelmi és vállalati szabályzatok betartásának biztosítása.

KépzettségAktív, vagy (25 év alatt) passzív, nappali tagozatos hallgatói jogviszonyAktív nappali tagozatos hallgatónak kell lennie.MS Office alkalmazások felhasználói szintű ismerete; SAP-ban szerzett tapasztalat előnyt jelent.Középszintű angol nyelvtudás (olvasás, írás és beszéd).Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.Kiváló szervezőkészség, részletekre való odafigyelés és az egymással versengő prioritások kezelésének képessége.Kiemelkedő problémamegoldó képesség és eredményorientált gondolkodásmód.A titoktartás és az adatvédelem legjobb gyakorlatainak ismerete az alkalmazottak adatainak kezelése során.Átlagosan heti 30 órás munkavégzés hosszútávon, legalább 1,5 éven keresztül, azzal a rugalmassággal, hogy hetente 2-3 napot a elég helyszínen tölteni az irodai feladatok és az együttműködés támogatása érdekében.

További információk

Jövőbeli munkahelyed az alábbiakat kínálja:

rugalmas munkaidő | kedvezményes sportolási lehetőségek | üzemi étkezési lehetőség | jó tömegközlekedési lehetőségek | tér kreativitásnak | városi infrastrukúra | hibrid munkavégzési lehetőség